安康新闻网讯 （通讯员 辜大勇） 县政务中心自成立以来，以“打造优秀干部队伍、树立优良干部作风、创造一流工作业绩”为目标，结合干部特点，探索建立起了更加科学合理的干部教育管理新模式。
一是坚持以正确的理论武装头脑，提升干部思想认识水平。坚持“三会一课”制度、双周集中学习制度、小组业务交流等制度，打造学习型、务实性、创新型干部队伍。
二是坚持在实践中锻炼干部，注重干部能力成长。坚持以人为本、岗才适应的用人导向，在创先争优、精神文明建设、大中型活动策划、组织、协调等实践活动中，多给机会、多压担子，多种途径锻炼干部，让每一位干部具备“登台能讲、提笔能写，遇事能干”的能力素质，积极适应新形势下政务服务工作的各种需要。
三是坚持制度纪律约束，勤政廉政常抓不懈。在干部日常管理、队伍建设上，始终秉承以勤政为本、廉政为纲。结合岗位特点，通过多层次开展廉政党课、典型案例剖析、保廉承诺等措施，做到警钟长鸣。
