今年以年，汉阴县人社局以“预防优先、调解为主、调裁并举”为宗旨，坚持“案前调解、庭前调解、庭后调解”的原则，整合职能，与劳动监察大队协同办案，充分发挥职能优势，做到主动出击与仲裁调解相结合，从快、从简的处理劳动纠纷，使劳动者的合法权益得到及时、有效的维护。
通过政策咨询宣传、提前介入指导，化解了群体争议事件。一是强化政策法律的日常宣传，充分利用政策咨询窗口为来访者提供免费政策咨询服务，增强劳动者的维权意识，增强用人单位的法制观念。二是在进行案件的调处过程中坚持案内宣传，将劳动保障法律、法规、政策宣传融入到案件处理中，对发现的问题，为用人单位提供政策服务和经办指导。三是加大案前和案内调解力度。每一起案件，首先做通用人单位的思想工作，正确认识理解仲裁环节，再帮助双方对于具体情况加以分析，仔细寻找争议案件的焦点和切入点，结合法规政策，对双方进行反复劝解，只要存在一丝调解的可能，就尽最大努力促成案件和解，而形成初步裁、审衔接机制，切实维护劳动者的合法权益。
据统计，2015年，该县劳动争议仲裁共接案60余件，与上年同比增长5%,其中：不予受理7件，先行案外调解13件，立案受理40件。立案受理的40起案件，当期审结40件，结案率100%，全年调解和仲裁结果涉及金额189.15万元，行政性调解和裁决124项。
