安康新闻网讯（通讯员 杨刚）教育要发展，教师是关键。汉阴县教体局紧紧抓住教师这一要素，不断探索和创新教师队伍建设机制，搭建教师专业发展平台，优化教师成长环境，畅通教师流动渠道，不断为教师队伍注入新活力，多措并举提升教师专业技能，为汉阴实现“教育强县”目标奠基。
树典型，立标杆。通过开展“我心中的好老师”和“乡村好教师”评选活动，全县表彰了20名我心中的好老师和11名“安康市乡村好教师”，为教体系统树立了榜样。同时，加大宣传力度，以先进典型的感动事迹引领全县教师努力工作，力争成为学生爱戴、家长满意、社会尊重的人民好教师。
注活力，促均衡。为调动教师工资热情，均衡师资力量。汉阴县教体局通过出台教师流动管理办法，轮岗交流制度，解决了城乡之间、校际之间教师学科不配套问题，也解决了城乡之间合理流动和优秀教师均衡配置问题。通过实施边远山区教师生活补贴和乡镇工作补贴制度，吸引了广大年轻教师扎根农村，安心执教；充分调动了全体教师的工作积极性。
抓培训，促提升。汉阴县不断加大教职工培训和人才培养工作力度。2015年完成各类教师培训4786人次，建立了名师工作室、学科带头人工作坊、教学能手工作站等共计25个。各中小学校积极探索改革新型课堂教学模式，打造高效课堂。加强教学过程精细化管理，积极开展校本研修和联片教研活动，提升教师教科研水平，教育教学质量稳步提升。
