安康新闻网讯（通讯员 刘松松 杨帮贵）近日，安康市汉阴县综治办、人社局联合下发了《关于加强专业性劳动争议调解工作的通知》，要求各镇、各部门要充分认识进一步加强专业性劳动争议调解工作的重要性和紧迫性，通知从专业性劳动争议调解组织建设、调解队伍建设、工作制度建设等方面提出具体要求，要求各镇、各部门和用人单位于2016年4月30日前全面完善建立专业性劳动争议调解组织，将调解建设情况分别报送县综治办、人社局备案，同时强调将各镇、各企事业单位主管部门和两个园区管辖的用人单位建立专业性劳动争议调解组织纳入综治及平安建设考核内容。
汉阴县的这个举措，旨在进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设，完善劳动争议预防调解制度，提高预防和调解劳动争议能力，提升劳动争议调解工作水平。解了解，近年来，面对劳动争议案件大幅上升、集体争议案件多发、劳动关系复杂多变的实际情况，汉阴县人社局已经建立并在全县推行劳动争议“基层预防、一线调解”工作法，致力把劳动争议预防调解工作网络延伸到各镇和企业。在各镇建立了10个劳动争议调解组织，在中昌管业等30余家企业建立了企业劳动争议调解委员会，力图通过构建一个“预防功能好、上下联通、左右衔接”的劳动争议调解组织网络，最大限度地将劳动争议矛盾消灭在萌芽状态、化解在基层。
