安康新闻网讯（通讯员 刘勇）近日, 汉阴县卫计局拿出5.5万元现金，对本系统2016年度“创争出”考核40名先进工作者进行表彰奖励，进一步树立正确工作导向，激发职工干事创业热情。SaV安康新闻网

为进一步强化考核奖惩，实现各项工作创先争优，该局积极开展考核机制创新，于2016年9月制定出台卫计系统“创争出”鼓励激励工作机制及考评办法，鼓励激励各卫计单位和医疗机构开拓创新、打造特色，推动本单位工作在全县创优秀、全市争先进、全省出经验。该项工作机制将镇卫生院、县级公立医院、局属机关事业单位分为 3 个序列进行考评排序和表彰奖励，运用第三方考核评价结果，对卫计系统各单位获得县级以上命名表彰、文会推广、书面发言和领导批示肯定的综合或单项工作进行加分，对受到省、市主管部门和县委、政府通报批评的进行减分。通过综合考核评定，该局对卫计系统2016年度“创争出”考核的9个先进单位、13名优秀院站长，18名优秀医务工作和11名卫生计生先进工作者进行了通报表彰，并按照优秀镇卫生院院长、镇计生办主任每人2000元，优秀医务工作者及卫生计生工作先进个人每人1000元的标准进行了现金奖励。同时，对获得考核优秀等次的县、镇医疗卫生单位，为在编在岗人员奖励一个月基本工资。SaV安康新闻网

该县卫计局局长陈前志说：“考核表彰就是要奖得眼红，真正让流血又流汗的先进单位和个人既得荣誉又得实惠，这样才能发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，在各单位和广大干部之中形成比学赶超的良好局面”。SaV安康新闻网