本网讯（通讯员 罗玲玲）脱贫是众多贫困家庭的共同愿望，也是各级党组织肩负的重大历史使命。其中非公企业和社会组织参与扶贫是全面打赢脱贫攻坚战的重要举措。汉阴县将非公企业党建与扶贫深度融合、齐推并进，引导非公企业积极参与脱贫攻坚，充分发挥非公企业在大扶贫格局中的独特优势。
在汉阴，有这样一家非公企业——汉阴博元实业有限公司。2011年公司成立以来，就始终关注公益，组建了“博元公益”组织，长期坚持在环保、助学、扶贫等领域开展爱心服务活动，策划组织公益活动1890余场次，共投入公益资金1000余万元。它将自己的发展与精准扶贫紧密相连，不断探索着企业参与脱贫攻坚的新模式、新方法、新机制，朝着资源整合、方法创新、管理规范的更深层次延伸和渗透。
探索“环保+公益”助力精准扶贫新模式
家住汉阴县观音河水库附近的王广运，今年63岁，妻子是残疾人，家中3个孩子分别上中学、小学。全家从外村迁移过来，没有土地，家庭沉重的负担常常压的他喘不过气来。
2016年，王广运作为贫困户被村上推荐参加了“御源军”，他每天身穿印有“御源军”字样的红色马甲，巡守在自己所分管的河段，将水上漂浮、草丛中潜藏的各种垃圾一一捡起，装进袋子，然后用手推车拉回村子，和村上的垃圾一并分类处理。
“我每天工作4个小时，每个月就会有1000元的工资。”王广运说，自从加入了“御源军”，家里的生活不但有了初步保障，其余时间还能再打份零工，多挣点钱。
“御源军”的构想起源正是源自于博元实业有限公司，公司总经理张元江，提出了让贫困户通过参与清扫河道的工作，为他们发一份工资，既能帮助他们，又可以为水源地提供长期的卫生保障，并为这支由近140名贫困户组成的护水队伍，起了个亲切的名字——“御源军”。
“如何把环保和扶贫有机结合起来，给受助者搭建一个劳有所得的平台，让他们体面、尊严地享受社会的帮助？”张元江说，我们成立“御源军”，是做了上百次的公益活动之后才悟出来的。与各村签订保洁协议，走“公益环保+精准扶贫”的路子，既能让山区的贫困户们通过自己的辛勤劳动，尽快脱贫致富，也能让汉阴的水更清，山更青！
“御源军”模式正式试行后，第三个月就实现了观音河流域的“零垃圾”。在此基础上，博元公益不断探索创新，2018年6月，又成立了“垃圾分类回收置换驿站”。通过制定分类标准和置换标准，采取积分换物，鼓励村民进行垃圾分类收集，真正做到变废为宝，让资源得以实现二次价值和有效利用。
注重“扶贫+扶志”共圆贫困群众致富梦
勤劳方可脱贫，肯干就能致富。很多贫困户的现状是因为思想贫困造成的，所以，“御源军”倡导改变落后的环境先从改变自己开始，改变自己先从改变思想开始。
这些秦巴大山里的农民，有人甚至一生也从未进过学校，有人不识一个字，有人只是小学一二年级的文化水平。就是这样一群人，通过组织定期培训，学习中国梦、社会主义核心价值观。现在，他们知道中国梦，了解社会主义核心价值观。更为重要的是，他们懂得如何去践行这些“大道理”，懂得感恩国家与社会，懂得感恩一切帮助他们的人。
“作为一个企业来说，在追求效益的同时，更要主动承担相应的社会责任。作为一个企业家来说，人生价值绝不是创造多少财富，而是为他人、为这个社会贡献了多少力量。”这是张元江经常说的一句话。
2016年公司出资100万元，成立了“博元扶贫帮困基金，在两个贫困村建立了食材基地，并与西安几家大型企业建立合作关系，全面收购贫困群众家禽、蔬菜、瓜果等农副产品，年收购额达到100余万元。先后为贫困群众提供工作岗位400余个。
把企业办成脱贫平台，把致富的信念播撒在乡亲的心田。2015年张元江入选“中国好人”，多次被授予“慈善贡献先进个人”，先后荣获“第十一届中国青年志愿者优秀个人奖”、“陕西省五四青年奖章”、“陕西省优秀志愿者”、第四届安康市道德模范”、“第五届安康劳动模范”、安康市人大代表“履职十佳”称号、“安康好人”、“护水志愿者”等荣誉称号。
依靠“党建+文化”引领企业发展新活力
对于非公企业，有人认为党建工作是软指标，是可有可无的事，只要把经济发展搞上去了就行。然而，张元江却认为，企业只有抓好了党建工作，才能使企业文化、企业形象得到提高，才能更好地促进企业的发展。
公司于2012年6月申请成立了党支部。经过7年的不懈努力，2018年6月博元公司党支部被省委组织部表彰为“全省五星级非公有制经济组织党组织”。支部也由当初的3名党员发展为今天的13名党员，且党员全部进入公司管理层。在博元公司，一条条党建标语挂满墙壁，一篇篇党员心得贴满宣传栏……在这里，能感受到浓厚的党建工作氛围。
在发展过程中，党支部充分意识到，没有能力和素质过硬的队伍，就没有企业的未来。党支部把第一课放在抓培训，强素质上。一方面结合企业实际，在落实“三会一课”制度的基础上，把党的政治理论、社会主义核心价值观等内容纳入各部门每天的晨会必修课，每天学习10分钟，潜移默化地不断提升党员党性修养。另一方面，坚持请进来与走出去相结合，有计划地安排公司员工分批赴外地学习，接受新事物、更新新观念，并通过邀请知名管理学者到公司进行讲学，给员工传授做人做事和先进管理经验。8年来，公司党支部共输送20批次600余人次到各地学习，邀请专家学者到公司讲学15场。
同时，为增强企业党组织凝聚力，公司坚持以党建文化引领企业职工文化，创新推出一系列主题鲜明、吸引力强的主题活动。在企业中设立“最美博元人”“公益之星”“优秀员工”等示范岗位，让广大员工学有榜样、做有标杆。通过活动的开展，让党组织政治核心作用得到逐步体现，党员的带头作用得到激发，活动的效应在延续和放大。
“公司党支部自成立以来，我们始终坚持以“聚焦党建核心、塑造企业文化、点亮公益品牌、助推企业发展”为核心，为企业发展不断注入勃勃生机。”张元江说，党建文化、博元文化正逐渐成为了博元职工的自觉行动，“与党同心，与企业同行”已经成为所有博元人的共同价值追求！
