本网讯（通讯员 陈超）为了更好促进就业，近日，汉阴县创新思路建立劳务输出组织化网络体系。
该县根据镇村劳动力分布实际，针对无法外出、弱劳动力、半劳动力和具备一定劳动条件的60岁以上的老人等四类在家劳动力群体，在全县141个村（社区）和300户以上的扶贫搬迁社区成立了152家村级（社区）劳务扶贫公司，按照统一组织，统一管理、统一薪酬、统一结算的运行模式，向县内新社区工厂、园区企业、商超、产业基地等务工需求提供用工组织服务。据悉，村劳务扶贫公司是村集体经济组织性质，稳定就业后，用人单位将按每人200元至500元给村劳务扶贫公司结算职业介绍补贴。目前共组织四类劳动力8500余人实现稳定就业，其中贫困劳动力上岗285人。
该县鼓励支持聚德、金诚、昌鼎等运行良好的人力资源机构多渠道开展线上线下招聘，“点对点”组织转移就业，积极拓展各种线上招聘渠道。截至目前，依托“汉阴县321民情在线”、“汉阴县人社局网络信息平台”、“春风行动”等渠道发布招聘信息15期，提供岗位2万余个，实现转移就业7.5万人，其中建档立卡贫困劳动力实现转移就业2.38万人。
