通讯员 罗玲玲 赵苗
“现在干工作越来越有劲儿了，以前待遇低，活路杂，从今年1月，汉阴县出台提高村干部补贴标准相关政策后，我们心里算是吃下了一颗‘定心丸’。”鲤鱼村党支部书记、村委会主任沈兰波谈起村干部待遇提高后的日子，喜悦之情溢于言表。
汉阴县共有800余名村、社区干部，基层干部承担着脱贫攻坚、扫黑除恶等工作，任务重、压力大。为让基层干部感受到组织温暖，让吃苦者吃香、实干者实惠，今年1月1日起，该县拿出2000余万元，为村、社区干部每人每月再增资400元。待遇提高后，全县村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的村、社区正职干部每月增加800元，与2016年增资前比,基层干部报酬将近翻了一番；离任村干部养老补贴由县财政给予每人每年1500元标准补贴。
同时，在脱贫攻坚期间奖励加发绩效补贴继续执行，且以增长后补贴标准为基数计算。离职村、社区干部基础补贴在保证正职每人每月90元，副职每人每月80元标准不变情况下，将有效任职年限补贴由每年3元调整为每年6元。
一系列激励担当实干举措，让广大基层干部感受到县委、政府实实在在的关爱，办法的出台在广大党员干部中引起强烈反响。1991年参加工作的铁佛寺镇四合村村支书、村委会主任粟泽兴在村干部岗位已工作29年，看到政策出台，心里美滋滋的。“刚工作那会儿一年拿到手就400元工资，如今每月都提高了400元，我一个月下来就可拿到3000元，做起事来不仅有干劲儿，工作信心也更足了。”粟泽兴说。
从2016年起，汉阴县建立起村、社区干部待遇稳定增长机制，2次上调基层干部待遇，不仅解了基层干部燃眉之急，也为基层留住更多优秀人才。涧池镇集镇社区党支部书记、居委会主任代涛说，自该政策出台后，不仅吸引一批年轻力量，也让老同志更加心无旁骛工作。
作为驻深度贫困村的基层干部，漩涡镇梓中村第一书记黄超说，“现在到了脱贫攻坚拔寨关键时，县上的务实举措，点燃了我们工作热情，也激起大家打赢脱贫攻坚战的信心和决心。”而在蒲溪镇党委书记罗建平看来，正是有了党组织关心关爱，大家的腰板都硬了，都在千方百计发展壮大村集体经济，村民的日子也会越过越红火。
汉阴县委常委、组织部长向诗兵表示，今年是汉阴脱贫摘帽关键年，提高待遇、加强关爱表明了党委、政府对基层干部工作的认可，通过建立健全干部激励机制，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让奋战在一线的村、社区干部更有干劲，为脱贫攻坚注入了强劲动力。
