通讯员 王凌功
近年来，汉阴县铁佛寺镇党委、政府，大力实施以“培育乡土人才、专业人才和回引能人大户、优秀青年”为主的“双培双引”工程，持续优化人才工作环境，为打造有力的村“两委”班子打下坚实的基础。
实施“能人兴村”战略，选好支部“带头人”
家住在铁佛寺镇双喜村的蒋达军，踏实肯干、头脑灵活，长期在本村经营生猪养殖和粮食种植产业，年收入达到20万元，并成立了自己的合作社，日子过得红红火火。
2019年，双喜村抢抓汉阴县“三个一”产业脱贫发展模式，成立了远发专业合作社，致富能人蒋达军被聘请为远发专业合作社职业经理人，负责合作社的管理和运营。在蒋达军的精心管理下，双喜远发专业合作社发展桑园120亩、套种黑黄豆20亩，为全村奠定了坚实的产业发展基础。
在2020年村（社区）“两委”换届工作中，蒋达军顺利被推荐成为村党支部书记候选人预备人选。“自己生活过好了，作为土生土长的双喜村人，我也要带着乡亲们一起致富，现在觉得肩上的担子很重。”蒋达军坚定地说道。
近年来，该镇推行“支部+人才+产业”孵化模式，把人才选进党支部中、在支部中锻炼人才，打通乡土人才成长“快车道”。截至目前，在2020年村“两委”换届中，30余名行业致富能人经过“两推”成为支部委员候选人预备人选。
实施“精准提能”计划，打造专业“生力军 ”
“这次培训开阔了眼界，对我的触动很大，下一步集中村的发展我也有了初步的思路。”刚刚在山西贾庄村参加完乡村发展与治理培训班的集中村党支部书记唐家民说道。
集中村位于铁佛寺镇最南边，离县城15公里。近年来，在各级帮扶部门和镇党委的倾力帮助下，集中村建成了新村部，发展了花椒种植、肉牛和水产养殖等产业，仅2020年村集体收入就达30余万元，是该镇产业基础较好的村之一。
唐家民从部队退役后，长期在外从事矿山管理工作，拥有丰富的企业管理经验，是村里引进回来的务工能人。为了进一步提升唐家民村务管理能力水平和文化素质，镇党委多次选派其外出参加各类学习培训。通过学习培训，老唐的眼界开阔了，能力提升了，处理村里的事务游刃有余。
该镇深入开展“技术干部到支部”活动，选聘产业发展指导员26人点对点的到村开展培训服务。同时，通过“三联”工作机制，建立人才台账，实现支部间人才共享，形成“镇有技术员、村有指导员”的服务体系，举办各类培训20余期，2000余名群众提升了实用技能。
实施“招才引凤”计划，吹响建设家乡“集结号”
欧辉平是铁佛寺镇铜钱村建档立卡贫困户，通过享受易地搬迁政策，搬到四合安置小区，虽然住进了新房，但收入来源成了问题。了解到欧辉平家的困难，集镇社区党支部书记上门服务，帮助欧辉平和妻子就业。
“感谢郑安元书记给我们家的帮助，我要踏踏实实地工作，把日子越过越好。”欧辉平提到的郑安元是原四合村党支部副书记，36岁的他返乡前长期在浙江从事餐饮管理工作，年收入在10万元以上，是四合村为补充“三委”班子力量专门引进的返乡能人。2019年7月30日，工作突出、能力强的郑安元被任命为集镇社区党支部书记，经过选举成功兼任居委会主任。在郑安元的带领下，铁佛寺镇社区顺利完成了便民服务中心、日间照料中心等“八中心”建设，组建了社区各类管理和服务队伍，为搬迁群众“稳得住”作出了突出贡献。
为了落实“招才引凤”，该镇按照发展领域、返乡意向等建立在外创业人士信息库，完善了镇联村领导对口联系外出能人的“三个一”联系机制，及时掌握全镇人才动态，同时在每年春节前期组织召开务工能人返乡创业座谈会，动员能人返乡任职和创业。在此次村“两委”换届工作中，该镇顺利实现辖区内平均每村1名大专学历及以上进班子的目标，同步引进外出返乡能人9人。
