本网讯（通讯员 方兰敏）为进一步加强对事业单位的监督管理，促进事业单位依法规范运行，提高事业单位公益服务质量和水平，汉阴县委编办“四个坚持”扎实开展事业单位履职评估工作。
坚持程序到位。制定印发了《汉阴县事业单位履职评估工作实施方案》，成立了履职评估工作领导小组，抽调组织、编办、财政等部门人员担任评估组成员，明确评估依据、评估内容、评估流程、评估工作纪律等。结合单位自查情况，采取听取汇报、座谈交流、查阅资料、民主测评、个别谈话等形式进行，以程序到位确保评估工作的公正度、透明度。
坚持问题导向。紧密衔接事业单位改革试点工作，查找和分析事业机构编制资源配置方面存在的问题，着力化解公益事业发展需求与机构实际配置、机构编制资源供给与需求等方面存在的矛盾，巩固事业单位改革成果，提升机构编制资源使用效益。
坚持法治观念。把学习《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》《实施细则》等内容纳入评估指标，加强机构编制法律法规知识宣传，督促各单位牢固树立机构编制法定化思维，切实维护机构编制工作的严肃性。
坚持结果运用。事业单位履职评估结果将作为优化调整机构编制资源的重要参考依据，评估等次及存在的问题以书面形式向主管部门予以通报，督促事业单位限期整改落实。同时，针对评估中发现的当前事业单位管理中存在的问题及薄弱环节，进行系统分析，研究解决方案，为县委编委科学决策提供参考，促进全县公益事业高质量发展。
