本网讯（通讯员 方兰敏）自全市乡镇社会治理创新改革试点工作启动以来，汉阴县坚持高位推动、问题导向、严实标准、严明纪律等四项措施，稳妥推进乡镇机构改革工作有序进行。
坚持高位推动，切实加强组织领导。县委成立乡镇社会治理创新改革试点工作领导小组和工作专班，负责改革试点协调推进。制定《汉阴乡镇社会治理创新改革试点工作实施方案》等，召开全县乡镇社会治理创新改革试点推进会议，明确改革任务、阶段步骤、部门职责和相关要求，为顺利完成全县改革工作任务奠定坚实基础。
坚持问题导向，系统谋划统筹推进。聚焦如何解决镇级职能不够优化协同高效、镇干部管理活力不足等问题，探索研究驻镇站所“县上人、镇上用”人事管理改革和财政切块保障改革，梳理向镇级赋权或委托实施的权力事项和公共服务事项清单，制定“工资走身份、奖补按业绩”的镇干部绩效考核办法，通过优化机构设置、重构权责体系、创新用编用人制度等，着力构建高效顺畅的乡镇管理体制。坚持严实标准，稳妥有序组织实施。坚持把抓改革举措落地作为政治责任，严格在规定的限额内统筹优化和综合设置镇党政机构和事业单位，严把“机构设置关”“职责职能关”“人员编制关”“领导职数关”，切实推进机构编制法定化。
坚持严明纪律，保证改革顺利进行。严格执行干部人事纪律、机构编制纪律、财经纪律，切实以严明的纪律规矩保证改革顺利推进。加大乡镇社会治理创新改革工作宣传引导，教育引导广大党员干部积极支持、参与、拥护改革，确保改革期间各项工作任务连续稳定。
