本网讯（通讯员 江德益 黄娟）恒口示范区（实验区）深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“市辖区”改革目标，以干部作风建设年为抓手，大力开展整治“庸、懒、散、慢、虚、腐”等为官不为、为官乱为、为官慢为的“六个方面”整治活动，着力打造政治素质过硬、担当意识浓厚、对标争创一流的干部队伍，积极营造风清气正、奋勇争先、克难奋进的干事创业氛围，为恒口各项社会事业的快速发展，提供坚强有力的组织保障。
今年是恒口示范区（实验区）脱贫攻坚的决战决胜之年，是恒口“市辖区”体制形成的起步之年，也是全国百强镇建设的起步之年。要夺取全年各行工作的胜利关键在干部，干部在作风。恒口示范区（实验区）党工委提出了在全区开展以“六个整治”为重点的作风建设年活动。
大力治“庸”，提升干部综合素质。切实解决少数部门和干部思想解放不够、创新意识不强、思维定式、路径依赖严重；面对新情况、新问题，推进工作办法不多，缺乏硬招实招，落实能力不足；工作标准低，甘于平庸，缺乏争先进位的勇气和锐气等问题。
大力治“懒”，提升干部使命担当。切实解决个别部门和干部学习热情不高，钻研业务劲头不足，得过且过，敷衍应付；遇事推诿扯皮，办文“画圈圈”、办事“踢皮球”，“多一事不如少一事“；明哲保身，遇到困难绕道走，碰到问题往后拖，矛盾上交，不见批示不办事，不见纪要不执行，不敢动真碰硬；少数干部死扣条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转等问题。
大力治“散”，提升干部精神状态。切实解决个别干部理想信念淡薄、动力不足、精神懈怠，不在状态；缺乏主动性，应付差事；“身在曹营心在汉”，心不往一处想，劲不往一处使，凝聚力和战斗力大打折扣；面对工作职责目标，不求过得硬、只求过得去，在其位不谋其政、在其岗不谋其事；心中没理想，干事没激情，事业心、责任感不强，工作标准不高；工作落实不到位，服务意识不强等问题。
大力治“慢”，提升干部行政效能。切实解决部分部门办事流程不优，服务群众“最后一公里”不畅，群众办事“中梗阻”；少数部门工作人员办事拖拉、效率低下、急事缓办，把“急件”拖成“平件”、“易事”拖成“难事”；工作不推不动、不督查问责不主动作为等问题。
大力治“虚”，提升干部务实精神。切实解决部分干部作风漂浮，缺乏实干精神，深入基层一线不够；少数部门搞形式主义，脱离群众、脱离实际，做表面文章；文山会海，以会议落突会议、以文件落实文件等间题。
大力治“腐”，提升干部廉政素养。切实解决部分干部利用职权以侵吞、窃取、骗取等非法手段获得不正当利益，私设“小金库”、请客送礼、挥霍浪费，公款吃喝、随意开支，失职渎职、徇私舞弊、以权谋私、违法乱纪等问题。
恒口示范区（试验区）通过开展“六个整治”活动，让全区干部牢固树立在全市创先、陕南率先、全省争先的意识，充分发挥“恒口示范，示范恒口”的引领作用，把恒口建设成为名副其实的“西北商贸物流重镇、秦巴山水田园新城”。
