通讯员 陈莉
初冬的清晨，寒意绵绵，大地似乎被一层缥缈的轻纱笼罩着，而走进安康市恒安玩具有限公司，工人们正在各自的印花、绣花、裁剪、车缝、充棉等生产线上紧张有序地忙碌着，车间里热火朝天。
安康市恒安玩具有限公司于2018年12月正式落户恒口示范区，是一家集毛绒玩具研发设计、生产销售为一体的生产型企业，经过近四年时间的不断发展壮大，该公司在恒口、汉阴等地发展毛绒玩具新社区工厂18家，吸纳就业近1400人，其中脱贫人口278人，外出务工返乡人员400余人。2021年，企业完成生产销售1.5亿元人民币，出口创汇2451万美元，实现入库税收750万元，发放员工工资3000余万元，为辖区内稳岗就业做出了积极贡献。2022年8月，被省协调劳动关系三方委员会评为“陕西省劳动关系和谐企业”。
强化培训提素质，让员工工作有劲头
近年来，恒安玩具坚持以人为本，努力在企业与员工之间构建和谐稳定的劳动关系，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，以员工素质提升为重要抓手，制定各项规章制度，激励员工技能提升，畅通员工上升通道，营造员工积极向上、争先创优的工作氛围，为员工发展搭建多元化平台。公司优质的贸易订单、良好的企业文化、和谐的劳动关系，让周边的劳动者从观望到纷纷走进工厂上班，公司也从最初100多名员工，发展到近1400名员工，成为安康为数不多的千人企业和明星企业。
为适应现代化企业生产和管理对人才的需求，恒安十分重视对员工的培训工作，注重现代管理理念的导入，完善了绩效考核评价体系，培养了一批高素质的管理人才和技术骨干，一批有能力的员工脱颖而出。
闵华是第一批入职恒安玩具的员工，在最初她从事的岗位是行政文员，负责公司文件管理、后勤采买、接待等工作。通过多岗位的培养锻炼，公司经过长期观察，发现她本人具备较强的组织协调、沟通表达、计划执行能力，于是花费4万元公费选派她参加江苏省工商联玩具和婴童用品商会举办的IETP管理体系基础培训课程、健峰管理技术研究中心举办的行政主管特训班培训、安康市“三百”企业家培养高级研修班暨装备制造产业链人才专题培训班等，为员工自身素质的提高提供了发展平台，同时为创建劳动关系和谐企业提供了人才保证。通过系统学习和专业培训，闵华的专业素养得到了质的飞跃，现已是恒安玩具的业务骨干，担任行政经理、工会主席职务。今年9月，闵华被市妇联、市人社局评为全市新社区工厂“最美女工”。她说：“我于2018年12月加入恒安这个大家庭，在之后的1000多个日日夜夜里，我从公司第一批行政文员成长为公司行政经理，恒安见证了我的蜕变，我们在彼此的陪伴中完成了自我的成长和跨越。”
帮扶济困筑爱心，让员工生活有甜头
恒安玩具始终把职工当家人，扛起家的责任，传递家的温暖。恒安管理层主动倾听员工心声，坚持每周与一线职工谈心谈话，开设“意见箱”，职工有任何意见建议、困难问题可直接反映给公司管理层。完善企业民主管理制度，在生活区、工作区设厂务公开栏，公开企业生产经营等事关职工切身利益的事项，每半年召开一次职工代表大会，审议涉及职工切身利益的规章制度和重大事项。围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，定期开展职工满意度测评。为了使员工能安心投入到生产工作中，公司先后投入20余万元建设了儿童乐园，保障了员工上班、少儿监管两不误，坚定员工在企业踏实干事的信心和决心，职工获得感、幸福感、安全感得到了大幅提升。
2020年新冠疫情以来，恒安玩具千方百计在国际国内市场找订单，千方百计地让员工有活干、有钱挣，并坚持按月足额发放员工工资。在企业稳步发展壮大的同时，积极履行社会责任，积极主动为疫情防控、困难学生捐资捐物，四年来，恒安玩具累计捐款助学45万元，抗疫捐款捐物累计捐款10万多元。并设立恒安助学基金，几年来累计向38名生活困难员工子女发放助学捐款15.2万元。同时，十分注重关爱员工，遇到员工生病，家有红、白大事时，公司都会登门探望慰问，使员工充分感受到了家的温暖，帮助职工解决后顾之忧，这些善行义举，有力诠释了企业的社会责任与担当，激发了职工的责任感与荣誉感，与员工产生了情感共鸣思想共振。
触动灵魂强思想，让员工日子有奔头
思想是行动的先导，向心力是企业发展的助推器。恒安玩具注重强化思想感化，注重加强与员工之间的双向沟通，及时了解员工思想动态，及时掌握建议诉求，每年组织举行员工新春团拜会，春节、中秋等重要节日为员工发放慰问品，并开展各种员工喜闻乐见的文体活动，为创建和谐劳动关系企业提供了厚实的文化基础，用丰富饱满、积极向上的企业文化，激发员工的积极性和创造性，打造与企业齐进步、共发展的生动局面。
恒安玩具是劳动密集型企业，企业成立之初，招聘的员工基本都是附近移民搬迁安置户，人员素质和生活习惯差距很大。有些人员长期务农，一天工厂门都没有进过，上班时间闲散，没有纪律观念和组织观念，这是摆在企业面前的一个难题。针对这种情况，公司以车间为单位，与员工深入沟通交流，了解员工的生活习惯，为他们提供更多的便利条件。在了解到大部分员工长期习惯一日两餐，而早餐一般在上午10点左右，这样就完全与工厂作息时间不一致，且不利于身体健康。于是，公司采取免费提供早午餐，这样就很快改变了工人的作息时间，让工人养成了良好的健康作息习惯；了解到员工上下班交通工具多数都是电瓶自行车，存在一定的安全隐患风险，公司为员工购买头盔，大大提高了员工上下班的安全性，同时也拉近了企业和员工的距离。
近几年来，恒安玩具先后被评为“纳税大户”、“安康市优秀民营企业”、“陕西省重质量守信誉先进单位”、“安全生产先进单位”、“稳就业大户”等荣誉称号。荣誉代表过去，未来任重道远，相信恒安玩具在和谐推动企业高质量发展的道路上，行稳致远，笃定前行。
