安康新闻网讯（通讯员 周杰 周瑞儒）“还别说，今年的春训会后，各个科室，各个所队都是一片忙碌，人人都在撸起袖子加油干！县局党委也在不断推陈出新，为我们基层民警提效、谋福利。”3月27日，岚皋县公安局城关派出所所长陈邦庚在县局例会上深有感触地说道。
今年初，该局立足警务实战化需求，在充分调研的基础上，创新推出“6＋N”工作模式，即：机关民警在完成本岗位目标任务（N）的同时，每年必须查破一起小案件、调解一起小纠纷、设立一名特勤耳目、联系一个小群体、联络一名媒体人、包抓一名重点人等6项具体工作任务。
岚皋县公安局局长郭子平介绍说：“由于基层公安机关人员少、任务重，小案常常被基层公安机关所忽略。我们推行“6＋N”工作模式，着力解决民警执法水平不高，执法程序不熟的问题。”在破小案上从过去基层民警单打独斗的局面，变成全警参与、部门协同作战的良性运转，形成破小案最大的合力和支撑。
“6＋N”工作模式的推行，大大提高了民警的工作积极性。1月24日，该局民主派出所接辖区陈某报警称：其被民主镇下河坝移民安置工程经理陈某伟打伤。接警后，该所民警迅速赶往现场。经了解情况得知：陈某在陈某伟的安置工程中承担运输工作，当日，陈某向陈某伟索要运输费用时，陈某伟认为陈某虚构运输费用，与其实际运输的数量不相符，为此两人发生争执，随即发生撕抓，导致双方当事人多处抓伤，身上布满血迹。
了解情况后，民警立即将当事人送往医院检查治疗，并迅速围绕案件展开调查。3月21日，该所组织双方当事人进行调解，经过民警近2个小时的耐心劝导，双方均认识到自己的错误并达成协议，最终握手言和。
当前社会矛盾不断凸显，维稳形势日益严峻。“6＋N”工作模式通过落实包抓民警的管控责任，建立和完善了重点人员的管控工作，通过培养信息员，广辟线索来源，有效解决了基层公安警力不足的问题。
“6＋N”工作模式着眼于构建一张全警参与、全民互动的治安防控网。该局党委委员、政工室主任周杰说，“6＋N”工作模式的推行，引导民警怀着深厚的感情深入群众、联系群众、做人民群众的贴心人。通过加强与“两代一委”、村组干部的沟通，有助于畅通民意渠道、建立完善民意主导警务机制。接受“两代一委”的监督，有助于树立风清气正的警队形象和提高民警服务群众社会经济发展的能力和水平。
