安康新网讯（安康日报）通讯员 杨富琨 张昊：近日，岚皋县为加大年轻干部培养管理力度，提高思想道德和综合工作能力，实施了年轻干部工程化管理举措，全县56名优秀年轻干部，通过推荐遴选纳入管理库。
该县对优秀年轻干部实行工程化管理，推荐遴选条件包括年龄、学历、品行三方面，凡是30周岁左右、本科以上学历、思想道德素质好的年轻干部，通过单位推荐和组织部门遴选，均可纳入工程化管理库。同时，该县实施的年轻干部工程化管理，在工作内容设置上体现了人性化设计，年轻干部可以根据自己的知识结构、工作阅历、能力素质等实际，自主选择“必修项目”和“选修项目”。“必修项目”包括读一本好书、写一篇调研文章、提一条发展思路、联系一户贫困户；“选修项目”包括参与一项招商、包抓一个项目、包抓一个企业、包抓一户产业大户、包抓一个信访案件、帮建一个后进支部。
据介绍，该县通过年轻干部工程化管理，力争3年时间培养选拔30岁左右正科级干部10名、副科级干部50名、科级后备干部100名，为实施山林经济、招商引资、党的建设等重点工作提供人力支持和智力支持。
