通讯员 常玉康
近年来，宁陕县城关镇认真贯彻落实党管人才原则和精神，从建设人才队伍、盘活乡贤资源、加强人才服务三方面着手，做好人才工作，助推镇域经济跨越发展。
搭建平台载体，夯实人才基础。坚持“走出去”，学习先进理论、经验，组织镇科级领导干部参加能力提升暨脱贫攻坚专题培训、到江苏、浙江学习考察，镇办站所负责人参加中青年干部暨脱贫攻坚专题培训，村（社区）干部参加专题培训，加强干部队伍建设和能力提升。同时坚持引进来，加强苏陕扶贫协作对接、镇镇合作，努力带动本镇产业发展、就业创业，巩固脱贫成果。
盘活乡贤资源，助力乡村振兴。该镇党委注重凝聚乡贤力量，多措并举有效发挥乡贤在助力脱贫攻坚、助推经济发展、参与社会治理和引领乡风文明等方面的作用。以青龙娅村汪时明、文玉海为带头人建立的示范基地，在全村范围内教授香菇种植经验和技术，带动村民致富，汪时明的青龙菌业专业合作社辐射带动周边就业221户（其中贫困户150户），人均增收达8000元以上。朱家嘴村建好文化墙、成立乡贤工作室，各乡贤发挥倡导乡风文明、革除陈规陋习和促进基层自治作用等，其他村（社区）先后实地学习借鉴。
强化联络服务，激发人才活力。该镇党委建立健全人才培养机制，全方位培养、配齐、配强办站所负责人、村两委班子及镇村后备干部队伍，集聚人才力量。积极推荐宣传脱贫攻坚、党的建设、安全生产、综治维稳等优秀人才先进事迹和工作成效，选树表彰一批人才典型，使全社会产生尊重人才和渴望成才的热情，鼓励激励优秀人才干事创业。突出多元化培训服务，重点围绕干部能力提升培训、党建业务知识培训、农村实用技术培训、职业技能培训、创业培训等，开阔视野、拓宽思路、学以致用。
该镇认真落实优秀人才鼓励激励机制，目前，22个年度目标责任考核先进集体、9个先进办站所、39名先进个人，6个先进基层党组织、13名优秀党务工作者、33名优秀共产党员获得镇级通报表扬，37名脱贫攻坚先进典型（优秀第一书记、驻村工作队长、工作队员、交友帮扶先进个人、自强标兵和致富带头人）择优向县级推荐表彰，全镇干群奋发有为、干事创业。同时该镇下功夫用准用好人才，组织80余次镇村干部培训，挖掘汇聚248名乡贤能人，下派100余名帮扶连心干部，选派45名“林果、药、菌、有机种植”四大特色产业指导员等，聚焦100户185人剩余贫困人口、1341户3767人已脱贫人口，实施“三帮三干”，积极协助解决就业产业难题，帮助支持群众脱贫致富，全镇呈现积极向上、追赶超越浓厚氛围。
