本网讯（通讯员 冯堃 李兵）村（社区）换届工作开展以来，宁陕县坚持念好“早、广、严”三字诀，扎实推进村（社区）“两委”换届工作，打好换届主动仗。
“早”入手，抓好调研摸清底子，成立工作专班深入各村（社区）开展调研摸底、财务清查、专项整治、政策宣传，建立完善80个村（社区）选情台账，完成“两委”主要负责人经济责任审计141名，化解调处排查的矛盾信访线索25条，开展换届宣传培训和纪律教育，做到换届“清底、清账、清访、清风”。加大从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔，着力破解“人难选”问题。
“广”宣传，营造浓厚舆论氛围，及时召开全县村（社区）“两委”换届工作培训会、领导小组第一次会议暨动员部署会，对县镇换届工作人员进行集中统一培训。各镇同步召开党委扩大会、换届领导小组会以及镇村干部业务培训会，确保县镇村换届相关人员熟悉政策规定、掌握工作方法。同时，坚持“线上”“线下”相结合的方式，充分利用工作部署会、党员大会、座谈会等多种渠道，开展多种形式的宣传，确保换届选举的法规政策、程序步骤家喻户晓、人人皆知，换届工作阳光、有序进行。
“严”纪律，压实责任夯实作风，制定了换届日程安排、工作任务清单，要求各镇要严格规范操作流程，按步骤稳步推进、按阶段抓好落实。坚持教育在先、警示在先、预防在先，推行换届纪律“双承诺”机制，11名镇党委书记、8名县督导组成员率先向县委书记签订承诺书，镇村干部、党员严格落实换届工作纪律要求，积极营造风清气正的换届环境。
