本网讯（通讯员 黄积刚）生态护林员政策在森林资源保护和助力脱贫攻坚方面发挥了巨大作用。为管好用好这支队伍，宁陕县不断总结管理经验、优化管理举措，创新推行“12345”管理模式，对生态护林员进行精细、高效监管，有效提升了生态护林员队伍建设和管理水平。
实行“一督查”。宁陕县成立专门督查组，每个月开展一次生态护林员履职和在岗情况暗访督查，每次督查随机抽取不低于2个镇、每个镇抽取不少于2个村。
落实“两公示”。在各村制作公示牌，公布生态护林员的职责和县、镇、村三级监督举报电话，鼓励广大群众对生态护林员履职情况进行监督和举报，举报属实的每次给予举报人200元奖励；同时在生态护林员房屋门头张贴公示卡，对其管辖范围、职责进行公示，随时提醒其履职尽责。
推行“三考核”。对生态护林员日常履职情况，实行每日签到报告、每周考勤通报、每月汇总考核并兑现工资的制度，对不能按要求履职或者出勤天数未达到规定标准的立即按程序辞退。
强化“四级管理”。该县县林业局实行局领导包片、股室包镇、干部包村和村级天保护林员包生态护林员的方式，常态化抓好生态护林员在岗履职情况监管。
开展“五星评选”。在全县生态护林员中每半年开展一次评选活动，每次按一定比例评选出“敬业奉献之星、勤劳致富之星、科学技术之星、环境卫生之星、家风文明之星”，生态护林员获评一颗星可得到200元奖励，充分发挥他们在生态保护、扶贫扶志方面的示范和带动作用。
