通讯员 任爱君
今年来，宁陕县行政审批服务局聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”，以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”为主线，充分发挥“三项机制”导向作用，健全完善制度，考准考实干部、用准用实制度等多举措，扎实推进“三项机制”工作贯彻落实。
强化学习培训。坚持线上线下、理论实践“双结合”，聚焦“怎么学”“学什么”“干什么”“怎么干”，切实把思想和行动统一到党史学习教育和“三项机制”决策部署上来，利用每周五干部集中学习会，专题学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和“三项机制”相关文件精神，围绕行政审批制度改革、乡村振兴、安全生产等重点工作，开展研讨7次、党课2次，撰写心得体会，确保学深悟透、入脑入心。
健全完善制度。局党组将三项机制有效融入党史学习教育，制定完善了《宁陕县行政审批服务局干部鼓励激励、容错纠错和能上能下实施办法（试行）》等制度，围绕“三项机制”的贯彻落实，制定了《宁陕县行政审批服务局审批工作内部运行规程（试行）制度》《宁陕县行政审批服务局责任追究办法（试行）》《宁陕县行政审批服务局领导班子重大事项议事规则（试行）》等14项干部管理制度，明确机关干部工作岗位，细化工作责任，严格工作奖惩。
考准考实干部。局党组按照全年目标任务，立足工作实际，逐季度、逐股室分解目标任务，确保目标任务具体到点、责任到人。实行月评季考，每季度末组织干部考核测评会议，从日常业务工作、重点工作、党建和纪检工作等方面综合评价股室和个人季度工作完成情况，考核结果以百分制排名并对外公示，对于在季度和年底考核中评为优秀的股室予以表彰，对优秀的个人优先推荐提拔重用。
用准用实结果。局党组及时将“三项机制”的考评结果运用到干部管理中，以强化干部管理为抓手，进一步夯实工作责任，传导工作压力，增加干部责任感和危机感，营造了能者上、庸者让、劣者汰的干事创业环境。2021年局党组对工作表现好、成绩突出的5名同志调整岗位，任命股室负责人，推荐市局表彰4人，对违纪行为及时批评教育。逐步构建出基本内功扎实，综合能力强、政治素质过硬的行政审批和政务服务干部队伍。
