通讯员 詹 蕾
今年以来，宁陕检察院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，忠实履行法律监督职责，全面贯彻落实“三项机制”，坚持“能者上、错者容、庸者下”的原则，充分调动干警工作积极性和主动性，在全院营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
将“三项机制”与业绩考评结合起来，贯彻正确用人导向。该院充分发挥“三项机制”和业绩考评的“风向标”“指挥棒”的作用，让干与不干、干多干少、干好干差区别开来。进一步修改完善了《宁陕县人民检察院业绩考评实施细则》《业绩考评指标及计分规则》规定，分别开展了第一季度和第二季度业绩考评，考评分数作为评优评先、公务员考核、干部选拔任用的重要依据。业绩考评结果运用同时作为三项机制“奖励激励”“能上能下”“容错纠错”的重要参考。
将“三项机制”与教育整顿结合起来，实现队伍自我净化。扎实开展政法队伍教育整顿工作，认真开展学习教育、查纠整改、总结提升环节各项工作，将“三项机制”精神贯穿队伍教育整顿始终，作为净化检察队伍的重要举措。选树优秀检察干警2名，对瑕疵案件承办人进行了提醒谈话，对4名执法司法关键岗位和重点岗位人员进行了轮岗交流，对2名党组成员的分工进行了调整。
将“三项机制”与干部管理结合起来，推动长效机制建设。该院对干部队伍和检察工作存在的问题逐项研究，认真分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷，积极探索补短板、强弱项、堵漏洞的制度机制，建立完善了《宁陕县人民检察院干警交流轮岗工作制度（试行）》《宁陕县人民检察院防止检察干警违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动、违规参股借贷工作办法》《宁陕县人民检察院关于规范离职人员从事律师或其他法律服务工作的意见》等配套制度，形成了相互衔接、务实管用的制度体系。
