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宁陕搭建平台助力公务员成长成才
2022-07-05  来源:本站原创

本网讯(通讯员 李琳)近年来,宁陕县不断搭建平台,激励公务员干事创业热情,提升全县公务员队伍整体素质。JH2安康新闻网

树立正向导向,提升能力素质。对新招录公务员,组织开展一次入职谈话、一次岗前培训、一项“田园党校”实践“三个一”活动。对新提拔的优秀公务员,通过开展廉政谈话、加强岗前廉政教育、廉洁用权教育,提醒遵纪守规,不越纪律红线。对临近退休的公务员,要求所在单位在办理退休手续前通知本人,并由单位主要负责同志与本人谈话,增强公务员职业幸福感。JH2安康新闻网

优化成长路径,提升业务能力。实施新录用公务员“导师帮带制度”,通过导师帮带、专业培训、一线锻炼等环节,提高职业和专业能力。建立后备干部“青蓝工程”项目,持续关注年轻后备干部的综合素质培养,按照“正科1带2、副科1带1”原则,全覆盖帮带,签订帮带协议,制定帮带计划,落实帮带任务,形成“一训、一考、一文、一事、一炼和一比”帮带培养机制。JH2安康新闻网

落实平时考核,激发担当作为。充分发挥考核工作的激励作用,认真落实公务员平时考核实施办法,科学设置考核指标内容,对不同工作岗位进行差异化考核。细化量化考核内容,做到“一岗位一职责”,将个人岗位目标与部门工作目标结合起来,推进机关目标任务层层分解、落实到人。建立干部个人平时考核档案,对能力突出的公务员优先提拔或进一步使用,树立起“有为者有位”的鲜明导向。JH2安康新闻网

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(责编:许安)