通讯员 陈阳军
近年来，宁陕县龙王镇坚持党建引领，积极探索“老党员管理新路子”，建立一套机制、实施三项关爱举措、搭建六大作用平台，不断完善管理机制，进一步凝聚老党员对党的感情，坚定他们对党的信念，推动老党员展现新风貌、新作为，把基层党组织建成引领乡村振兴的坚强战斗堡垒。
搭建六个履职平台，凝聚老党员“向心力”
“多亏了老吴，现在我和徐家的矛盾终于化解了！”在龙王镇河坪村“老吴调解室”里，村民赵明海连声道谢。
这话还得从一个意外说起。赵明海与妻子骑电瓶车途经铁炉坝水电站门口，因村民徐增腾雇佣的工人在公共区域摆放电线等杂物，导致夫妻二人被绊倒摔伤。事发后，双方就赔偿事宜始终未达成一致。得知此事后，宁陕县人大代表、邻里矛盾“调解员”、河坪村原党支部书记吴登平立即介入，经过推心置腹的交流和沟通，双方终于互谅互让，就赔偿问题达成一致。
“作为老党员，我利用‘老吴工作室’这一平台，做一些服务群众和纠纷调解工作，觉得很有意义。”62岁的吴登平虽然已从村党支部书记的岗位上退下来，但在联系和服务群众方面依旧发挥着积极作用。
龙王镇按照“尊重意愿、人事相宜、量力而行”的原则，为老党员发挥作用搭建政治宣传、村务监督、矛盾调解、文化传播、产业发展、生态环保六大平台，积极引导老党员争做政策方针“宣传员”、村级事务“监督员”、邻里矛盾“调解员”、民俗文化“辅导员”、产业发展“引导员”、环境治理“服务员”，发挥老党员在调解邻里矛盾纠纷、经济建设等方面的特长，使其老有所为。
建起一套管理机制，提升老党员“战斗力”
“以前总怕思想掉队，拖累组织，但是组织没有忘记我，为我送来了学习教材，让我重新温习了党的历史。”棋盘村离休老党员王富宝在收到村上送去的党史书籍时高兴地说。
“在老党员管理上，一个都不能少，我们已经为全镇86名60岁以上的老党员送去学习教育的各类书籍，不仅提高了老党员们的政治素养，也使他们真切感受到组织的温暖与关怀。”龙王镇党委副书记王小东介绍。
近年来，龙王镇不断建立健全党员管理机制，出台《龙王镇党员积分制管理办法（试行）》，在全方位调查摸底老党员的基础上，根据其健康、履历、特长、实际困难等方面，建立老党员档案和“老雁”信息库，充分运用“三带三亮”机制，按照能力突出的发挥余热有平台、愿望强烈的做好示范有担当、体弱多病的送上温暖有关怀的原则进行科学分类，使老党员有“家”可依，进一步激发党员发挥作用的积极性。
丰富三项服务载体，激发老党员“源动力”
“我只是试着给村干部提了一下，没想到村党支部这么快就安排人来帮我检瓦，真是太感谢了！”龙王镇永红村老人周建贵高兴地说。
78岁的老党员周建贵2019年脱贫，虽然享受国家各项保障，但儿子常年在外务工，家里只有两位老人，大事小事都需要村干部和邻居帮忙照应。永红村干部在走访群众征集意见时，周建贵向村党支部提出了一个“微心愿”，当天下午，村“两委”就在太阳下山之前帮他解决了“烦心事”。检完瓦，他们还和两位老人一道把房前屋后以及排水沟里的杂物清理了一遍。
龙王镇党委结合全镇农村老党员实际，制定《老党员结对连心办法（试行）》，以支委联心老党员，采取“一对一”的方式，开展大病必访、重大困难必访、亡故必访“三必访”以及交心谈心等活动，及时向年老体弱党员提供代理服务和组织关怀，力所能及地解决他们生活上的困难，引领他们掌握党的路线、方针、政策，引导其思想不落伍，时刻牢记党员身份，坚定他们对党忠诚的信念。
