本网讯（通讯员 姜娟）今年以来，宁陕政府办以提升干部作风能力建设为抓手，以提高工作质效为目标，围绕实践锻炼、改进作风、狠抓落实等方面，强化干部作风建设，不断提升服务能力，推动各项工作提质增效。
实践锻炼提能力。该办强化干部思想淬炼、实践锻炼，建立政务工作人员“AB”岗制度，建立年轻干部“传帮带”机制，围绕政务工作开展干部讲堂、业务讲解、交流研讨，组织干部学政策理论、讲授业务知识，交流分析工作、总结反思问题，教育引导干部强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，立足岗位职责钻研业务、研究政策，锻造提笔能写、开口能讲、遇事能办的干部队伍。
狠抓作风提效能。统筹推进干部作风能力提升年和“作风整顿年”活动，以落实精文减会、提高工作效率、提升综合能力为重点，着力整顿慵、懒、散、慢作风顽疾，践行“勤快严实精细廉”优良作风。通过召开领导干部民主生活会、支部专题组织生活会及民主评议党员、常态化开展谈心谈话等方式，深入查摆问题，建立问题整改台账，制定整改措施，坚持立行立改，切实改进工作方法，坚持关心关爱、激励鼓励干部，做到严管与厚爱同步推进，营造干部比学赶超的干事创业氛围。
强化责任抓落实。围绕办公室中心工作，制定出台加强办公室内部政务文秘、综合管理、机关后勤、纪律作风4大类28项规章制度，优化工作流程，创新工作举措，进一步提升了内部管理制度化、规范化水平。针对督查督办、政务公开、应急值守等工作，明确目标任务，夯实责任到岗，任务具体到人，明确时间节点，实行动态化清单管理，定期督促检查，跟踪问效，坚持把严的基调和实的作风贯穿办公室各项工作全过程，确保各项工作落实落细落实到位。
