本网讯（通讯员 邓锡丹）今年以来，宁陕县进一步完善考核体系和改革考核方式，以高质量考核推动县域经济高质量发展。
突出考核科学性，精准设置考核指标。突出巩固衔接任务、生态旅游产业、重大项目建设、“五上”企业等事关县域经济高质量发展重点工作，立足被考核单位职能职责，差异化设置“重点任务”考核指标，以绝对分值权重突出考核导向，推动被考核单位“跳起来摘桃子”，咬定目标、全力以赴，为县域经济高质量发展提供强力支撑。
突出考核实效性，不断创新考核方式。针对“重点任务”指标制定便于督查、便于考核的评价细则，明确考核的时间节点、评价标准、赋分办法，按照“节点考核、季度督查、年度评价”的方式，实时考评和动态掌握各镇各部门指标完成情况，做到少看资料、少集中打分、少听汇报，多奔现场、多看成效、多日常掌握，增强考核评价的客观性、公正性和说服力，推动考核从事后看结果向日常抓落实转变，促进广大干部把精力集中在抓落实上。
突出考核导向性，强化考核结果运用。坚持“以考核定实绩、以实绩论英雄、凭实绩用干部”，最大程度发挥出考核结果运用“风向标”作用。对考核优秀的给予更多荣誉激励，对考核末位的加大惩戒力度，把考核结果作为班子研判、干部选拔任用和职级晋升的重要依据，进一步优化能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，激励广大党员干部解放思想、奋发进取，履职尽责、担当实干，为县域经济高质量发展凝聚力量。
