本网讯（通讯员 刘锐利）为进一步增强部门和乡镇预算绩效管理观念，提高资金管理水平和使用效益，宁陕县积极推进预算绩效评价结果应用，用好预算绩效管理“指挥棒”。
坚持问题导向，有力有序推动整改。推动部门和乡镇预算绩效自评整改，组织绩效管理领导小组成员对部门绩效自评报告和绩效自评表进行全面审核，对存在问题进行汇总，并及时反馈部门，明确整改时限，压实整改责任，督促整改落实，促进部门绩效自评提质增效；推动部门预算绩效管理制度建立，要求部门制定涵盖预算绩效管理各个环节的预算绩效管理制度，明确责任主体、主要内容、工作流程等，并形成长效机制，进一步推动部门预算绩效管理工作制度化、规范化和科学化。
坚持问效导向，结果与预算安排、部门考核挂钩。将绩效评价结果作为完善评价政策、加强管理和编制预算的重要依据，有效多安排，无效一律压减，倒逼各预算单位要把财政资金花出效率、花出效益；将部门和乡镇绩效管理工作纳入部门年度目标责任考核，对工作落实不到位的单位纳入负面清单，确保单位主动履行好绩效管理工作。
坚持透明导向，建立完善公开机制。公开预算绩效目标，财政重点项目绩效目标随同预算报送人大审查，并同步向社会公开，部门绩效目标随同部门预算在政府网站公开；公开绩效评价结果，财政重点绩效评价报送县人大参阅并向社会公开，部门绩效自评随决算在政府网站公开，主动接受社会监督，不断提高绩效管理工作的透明度，科学规范管理财政预算资金。
