通讯员 任婉君
近年来，宁陕太山庙镇围绕“支部强、产业兴、农民富、生态优、民风淳”目标，重视人才在脱贫攻坚、乡村振兴中的关键作用发挥，坚持“党管人才、人才优先”原则，多措并举强化人才“第一资源”优势，助力乡村焕发生机。
抓关键主体，凝聚发展合力。培育发挥精干力量的“关键少数”，始终坚持“把精兵放对战场，把好钢用在刀刃上”，把最能吃苦、敢打硬仗、素质过硬的包村干部放在离问题最近、矛盾最突出的农村一线经受淬炼。明确责任包村干部身兼“大管家、联络员、调解员、服务员”数职，让他们在“扛大事、挑重担”中“壮筋骨、强本领”。全年党委主要负责人定期与村“两委”班子成员谈心谈话，全面了解支部工作运转情况、及时掌握村“两委”班子成员精神状态、心理变化，有效疏导个人情绪，理顺班子成员心气，共同破解工作难题，为打造一支好支部“选对人、留住人”。强化村级后备力量储备，突出“三个过硬”（政治素质过硬、素质能力过硬、纪律作风过硬）人才培养导向，着力发掘能人巧匠、致富能手、返乡大学生、退役军人重点人群，将其纳入人才信息数据库，建立动态监测管理台账，2020年全镇储备村级后备干部共计15人。
抓能力提升，补齐发展短板。用好用活“三种课堂”（线上课堂、班级课堂、田园课堂），塑造人才素质品格。充分发挥“智慧党建”的支部联网、党员联线作用，组织镇村党员干部和后备干部学习党史、习近平来陕考察重要讲话精神、党的十九届五中全会精神，引导他们在服务乡村振兴、基层社会治安管理等重点工作中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧紧依托基层党组织生活制度，把学习教育贯穿始终，确保获得真知、学出实效。精心策划开展党性教育实践锻炼活动，以种植鲜食玉米为载体，锤炼党员干事本领。
抓典型示范，注入发展动力。落实支部书记带有职党员、有职党员带无职党员、全体党员带广大群众的党员帮带培养机制，分类分层建立责任台账，实行清单管理，明确帮带类型、基本信息和各自权责，真正达到“师傅进门、本领传授、致富有门”的目标。在解决邻里纠纷、教化引导村民、为民排忧解难、组织村级活动中，把想干事、会干事、干成事的本土人才任用起来，作为村级后备干部人才储备，充实村干部力量。把“五旗党员”评定过程作为发现人才、识别人才、运用人才、管理人才的过程，加强对产业发展大户的政策引导、技能培训、信息输送。成立5个乡贤理事会，发挥乡贤示范带动影响力，助推乡村环境保持和谐稳定、塑造积极向上、健康文明的乡村风尚。
