为着力提升基层组织战斗力和组织力，充分发挥战斗堡垒作用，平利县坚持人事相宜、互帮互带、倾心为民原则，倾力打造服务型、创新型党组织。
建强村级班子，实施人才兴业。坚持以事择人，好中选优、优中选强，通过挖一批、留一批、引一批、选一批、派一批等五种方式，把政治素质好、群众信得过、带富能力强、能胜任脱贫攻坚和乡村振兴的121名优秀人士选进村“两委”班子，使其成为脱贫攻坚最基层的中坚力量；把先后引入的专家博士、硕士14人，本地300余名乡土人才聚集在党旗下，发挥自身优势，发散自我能量，齐心聚力于脱贫攻坚主战场，为中心工作提供强大智力支撑和人才支撑。
组建支部联盟，凝聚战斗合力。整合帮扶单位党员、贫困村党员和临时党支部力量，组建支部联盟，全面推行“党建+”精准扶贫模式，实现支部联建、联盟联心。坚持标杆引领，选树“联盟之星”，开办“联盟讲堂”，共过“联盟党日”，持续推进十九大精神宣讲、脱贫政策普及、深入农户走访、机关农村整体党建提升、干部队伍锻造、集体经济壮大等八大任务落实，以机关、农村党建大融合，激发干部群众投身脱贫攻坚主战场积极性、主动性和创造性。强力推行包联单位与贫困村实行主题党日“共过”、扶贫任务“共抓”、脱贫难题“共商”、脱贫实绩“共考”，凝聚脱贫攻坚合力。
创新党建平台，实现精准服务。充分运用互联网载体，搭建“党建020”平台，通过建立县、镇、村、组四级微信网络，运用现代科技手段，实现群众“线上”点菜下单，党员“线下”接单服务；把“党建020”作为加强基层组织建设的有效载体，作为服务党员群众的重要平台，作为助推脱贫攻坚的有力抓手，层层压实工作责任，强化组织领导。县镇部门协同配合、通力合作，按照“集中受理、分类办理、限时办结、过错问责”“谁主管、谁负责，谁办理、谁答复”“属地管理”等原则，通过微信建群四级分组、信息传递四级分流、问题整理四级分类、事务处理四级分办的“四级四分”法，及时回应群众诉求，积极解决困难问题。
