安康新闻网讯（通讯员 周才运）近日，石泉出台《党政干部激励、容错和否决暂行规定》，树立鼓励干部改革创新、担当有为的鲜明导向，充分激发干部干事创业的积极性，加快推进“三宜”石泉建设。规定包括激励、容错、否决三项内容。
激励主要措施是重奖、重用和保护。重奖：对工作获得国家或部委表彰的，奖励50万元；对工作获得省委、省政府表彰，或省对县直接考核的工作获得优秀的，奖励30万元；对超额完成市对县考核指标任务，且在市对县年度目标责任考核中做出突出贡献的，奖励10万元；改革创新性工作得到中省市认可并推广的，分别奖励100万元、30万元、10万元。重用：获得国家级荣誉或省级以上重大创新奖励的，单位主要负责人列为县级后备干部，并优先向市委推荐使用，其他有功干部优先提拔重用。省对县考核的工作获得优秀的有功干部优先提拔使用。保护：在工作中被人诬告、抹黑、炒作或打击报复，造成不良影响或严重后果的，由当事人向纪检监察机关提出申请，经调查核实符合保护情形的，启动保护程序。同时，严查重处滋事者。
符合下列情形的可申请容错：工作决策出现失误，但经过了集体或民主决策程序，并能积极采取措施消除影响或挽回损失的；在推进改革创新中，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的；在捆绑使用项目资金中出现失误，但有利于发展和改善民生，且没有为个人、他人或单位谋取私利的；因急事特办简化了审批程序，但又及时补充完善了相关手续的；在推动工作落实中，因经验不足、一时疏忽，引发了矛盾，造成了一定损失或影响，但能及时采取措施弥补和挽回的；在招商引资工作中经集体决策使用财政性资金对项目进行设施配套或扶持，而未达到预期效益，在问题出现后能及时采取措施弥补的。
出现下列情形之一的予以否决：发生2人（含2人）以上伤亡责任事故的；发生重大群体性事件、重大舆情事件或进京非访受到上级通报的；发生环境污染事件给县上造成恶劣影响或严重后果，被市以上通报或被媒体曝光的；主体责任或监督责任履行不到位，单位干部出现严重违法违纪问题，给县上造成恶劣影响的；没有按期完成分担的市考指标任务，影响市对县综合目标责任考评结果的（非人力不可抗拒因素除外）。被否决单位一律取消评优评奖资格，单位干部一律不予提拔重用，相关责任人一律予以问责。
