本网讯（通讯员 唐清） 石泉县坚持“抓党建促脱贫”的理念，充分发挥组织优势，推动基层党建与脱贫攻坚同频共振、互融共促。
拧紧责任链条，助推精准扶贫。实行“三级书记”抓脱贫，建立了“县抓部署谋划、镇抓组织推进、村抓具体实施”的三级指挥体系；探索建立了“77765”责任落实保障机制，即:县级领导包抓镇村户“七大责任”、镇党政一把手 “七个亲自”工作要求、强化纪律保障“七个严禁”刚性约束、驻村帮扶“六个一”工作机制和驻村帮扶工作不力“五个一律”责任追究办法；建立重褒重奖、驻村干部乡镇工作津贴、村干部养老保险、健康体检、意外伤害保险等关爱激励机制；用活“三项机制”，从脱贫攻坚一线提拔重用干部22名，激励干部积极担当作为。
强化教育培训，狠抓队伍建设。实行分级灵活培训，将脱贫攻坚政策、业务知识纳入全县干部教育培训重点内容，在各班次邀请省市县专家、业务骨干进行培训辅导。县级先后举办14期培训班，对全县科级领导、县镇村三级脱贫攻坚干部、“八办两组五保障”部门信息业务人员等进行全面培训，累计培训8300余人次。各镇采取以会代训、现场会工作交流、师徒结对传授等方式，务实开展业务知识和农村工作经验培训，实现了“四支队伍”培训全覆盖。
突出从严治党，加强作风建设。把开展扶贫领域作风建设作为提升工作质量的重要抓手。制定印发了《石泉县扶贫领域作风问题专项治理工作方案》，务实开展作风治理。扎实开展冯新柱案“以案促改”工作。成立11个县级领导挂帅的驻镇督导组、2个脱贫攻坚巡察暗访组，聚焦扶贫领域作风和腐败问题，常态化开展督导巡察，对违纪违规行为及时从严查处。
