通讯员 胡红莉
现年53岁的石泉县喜河镇城镇社区党支部书记屈国志，从25岁开始担任原民强村村主任一职以来，履历不可谓不光鲜。33岁，担任该村党支部书记；48岁，到喜河镇城镇社区担任社区主任；52岁，担任城镇社区党支部书记。
28年来，屈国志连获27次各级表彰，得到当地党委、政府和群众的一致好评。在新一轮村（社区）党组织换届选举中，屈国志呼声最高。他用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，争做百姓的好干部。
当有作为的村干部
兴桑养蚕、种黄姜、养猪羊……这是屈国志25岁以前的务农常态。那时的他跟着父母以种庄稼为主，日出而作、日落而息，由于踏实勤快，家里收入在村里排名靠前。初中毕业后，他还当过村里民办学校的代理教师，是村里少有的“文化人”。
1992年，他被村里推荐为村主任。当时的民强村自然条件恶劣、土地贫瘠、海拔高、交通不便，农业还是主要收入来源，屈国志便和村干部一起，商量着先带领村民发展蚕桑、黄姜、魔芋等特色产业，让村民兜里有收入。
“我当时种了3亩蚕桑、3亩黄姜、2亩魔芋，因为村民不敢随便尝试，我便先带头试种，头一年就见了效益，村民看到后就抢着种，那时的民强村，到处都是产业，村民热情高涨，忙得不亦乐乎。”屈国志回忆。
渐渐地，村里开始有了第一个产业大户、走出了第一批年轻人，村里的条件越来越好，老百姓的生活越过越富足。看着村里逐渐发展起来，屈国志十分高兴。在当选为村党支部书记后，他时刻带着一本笔记，认真考察学习，思考着如何更好为民服务。
移民不移服务
2008年高山移民政策正式启动后，屈国志带领40户村民搬到了城镇社区民强街道，屈国志再次被社区党支部居民推荐为社区主任，与当时的党支部书记金海宽组成“黄金搭档”，当时脱贫攻坚工作正如火如荼进行，城镇社区搬来了一批又一批搬迁户，居民多了起来，可后续发展问题成了社区发展的一大难题。
屈国志和社区班子成员共同商量，一致认为建立社区工厂解决搬迁居民就业问题的方案可行。屈国志带领村干部一同考察学习后，在城镇社区开办起了社区工厂。当时有不少妇女报名参加，但由于工厂设施简陋，随着工厂人员的持续增多，扩大社区工厂规模迫在眉睫，加之没有建立标准的社区活动室，屈国志又将扩建工厂的问题汇报给了党委政府，次年，崭新的社区工厂和活动室就建立了起来。
2018年3月21日，喜河镇社区制衣厂正式开业，社区工厂从最初的手工定制到独立制作，标志着工厂的逐步成熟，工厂投入使用的缝纫机也从最初的21台到现在的80台，人数从十几人到现在100余人。2020年11月27日，喜河镇城镇社区“安康仁朋电子有限公司石泉县喜河分公司”正式成立，该工厂从业人员以男性为主，这也意味着又一大批居民可以在家门口实现就业。
培育优秀后备干部
2019年10月，屈国志担任城镇社区党支部书记一职，此时的他已经52岁，班子需要新鲜的血液，培育优秀年轻干部是重中之重，于是，他开始对社区内的年轻党员干部进行培养考察。
为培养出履职尽责、担当作为的优秀年轻干部，屈国志从学习和实践入手，根据年轻干部的性格特点、专业特长、发展潜力等实际，分层次完善培养计划，细化培养方向、培养目标、培养重点、培养措施，做到整体性规划、个性化设计、差异化培养，促进年轻干部早日成长。目前，社区先后培养了6名优秀年轻的干部，“90后”支委委员陈志雷被作为重点培养对象。
“陈志雷年轻有活力，班子需要年轻干部来担当；他有文化，是大专毕业，社区工作是一项需要不断加强思想学习的工作。同时，他热心服务，是我们社区最早加入志愿服务行业的年轻人，并得到了大家的一致好评。”屈国志认真地对笔者说，眼里满是对优秀年轻干部的期许和赞赏。
