•  联系电话:0915-3356512
  •  投稿邮箱:news@akxw.cn
 > 新闻 > 县区 > 石泉
石泉“多维度”柔性引才加速人才集聚
2021-09-14  来源:本站原创

本网讯(通讯员 唐清)乡村振兴关键在人,核心是人才。近年来,石泉县不断探索人才发展新路径,秉持“不求所有、但求所用”的柔性理念,积极创新柔性引才工作机制,走出了一条“用人不养人”柔性引才的新路子,形成才智集聚“强磁场”。YcJ安康新闻网

健全体制机制,建立自主式引才模式。坚持党管人才原则,将柔性人才工作纳入全县人才工作的总体布局,在事业单位编制总量内建立“人才编制池”。积极给用人单位放权,着力打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的制约因素,探索推行“自主设岗、自主调配、自主聘用、自主定薪、自主考核”引才方式,建立个人绩效工资导向机制,推行协议工资、项目工资等多种分配制度,形成了“市场主导、政府鼓励、单位自主、逐年递增”的柔性引才机制,累计柔性引进400余人。YcJ安康新闻网

立足产业发展,建立项目式引才模式。依托特色产业优势,以产引才,大力推进“一业一站”计划,9个专家工作站高效运行,柔性引进中高级职称科技人才57名,按照“市场化选聘、合同化管理、差异化薪酬”的模式,与项目带头人或专家团队签订劳动合同、聘用协议和绩效考核办法,每项主导产业都有专家组团服务。以人才聚集催生产业升级,开发新产品及农产品技术改良升级48项,形成了“建成一个站、形成一支团队、带动一批人才、孵化一批企业、服务一方经济”的良好格局,全县非公有制经济增加值占GDP比重65.2%。YcJ安康新闻网

聚焦重点项目,建立合作式引才模式。积极搭建高端人才与重点项目有效对接平台,大力实施“高端人才+重点项目”引才引智工程,采取兼职、咨询、科研和技术合作、合作经营、聘请顾问等柔性方式引进高层次人才,推动域外高端人才向龙头企业、重点项目聚集。YcJ安康新闻网

注重以才育才,建立内培式引才模式。盘活用好乡土人才资源,大力实施“能人兴村”战略、“千名能人兴业”计划,把乡土人才镶嵌在产业链。建立“县级乡土人才服务总站—乡土人才服务分站”管理网格体系,分站外聘了5至10名“土专家”“田秀才”及“能工巧匠”,分别包抓1至2个产业示范基地,分行业培养本土技术人才3至5名,联系3至4个村,培育5至10户产业大户,采取线上线下相结合方式组团“上门服务”,实现了乡土人才由“零星分布”向“抱团集聚”转变。YcJ安康新闻网

(责编:朱洁)