通讯员 袁素娟
为进一步提高全县群众的就业技能，解决更多城乡劳动力转移就业。近日，石泉县技能培训班陆续开班，帮助群众掌握一技之长，实现“自我造血”功能，促进全县群众实现高质量就业，确保全年目标任务高质高效推进。
近年来，石泉县结合当地产业发展和就业需求，以需求定培训、以培训促就业，灵活安排培训内容，持续增强培训的针对性和实效性，使群众真正掌握一门技能，拓宽致富门路，并利用所学不断提高收入水平。围绕“一户一技一项目”总目标，按照培训机构负责施训的“分工负责、统筹协作、共同推进”培训工作机制，达到群众更加充分、更加稳定、更高质量就业增收的目的。
“我以前在西安上班，没有技能，工资也不高，从亲戚那了解到县里开办有免费的修脚师技能培训班，还包吃包住包就业，培训后就能到远元集团上班，薪资待遇也比较好，很多从事这个行业的人都在县城买房了。”这是新学员杨飞报名参训的初衷。
为切实提高石泉县转移就业劳动力的技能水平，实现由体力型向技能型就业转变，帮助广大富余劳动力找到更好的致富路，采取“政府主导+企业带动+基地培训+定向就业”培训模式，将理论教学与实践训练相结合，采用参与式、互动式的教学方法，营造了良好的学习氛围，受到了广大参训者的肯定与欢迎。
紧紧围绕县内外用工需求和县域经济高质量发展六大产业链需要，以县职教中心为主阵地、民办培训机构为补充，对有劳动能力和就业意愿的各类就业重点群体开展职业技能培训，确保有就业意愿、有劳动能力的就业重点群体至少掌握1项就业技能或实用技能。2022年全县计划完成3000人次以上职业技能培训。
“我是在2020年5月份分配到江苏省南京市工作，通过自己的努力，经过短短的两个月，便升任店长一职。月平均工资达8500元，最高月薪达1.5万元。”2019年石泉县志航技能培训学校第十九期修脚师培训学员廖江德说，现在门店业绩非常好，收入也比较好，自己会继续努力，带动身边更多的朋友发家致富。
石泉县各培训学校也是根据需要，开设岗位必备的短期技能培训，结业后直接上岗就业。通过精准组织、针对性培训，将劳动力留在本地就业，为企业定向输送产业工人，为县内产业链培养人才、输送人才、稳定工人，支持县域经济高质量发展。
“前期通过深入乡镇开展摸底调查，为辖区有技能需求、培训意愿的群众建立培训档案并制定职业技能培训计划。我们目前主要针对就业困难，没有一技之长的农村富余劳动力，根据群众就业创业需要开展技能培训，对培训合格的推荐就业，我们还不定期通过对参训人的回访，了解他们的工作情况，确保他们每个人都能够胜任工作岗位，增加收入。” 石泉县职教中心党支部副书记邓云溪介绍。
通过创新建立技能培训“专业划分、季度测评、动态管理、奖优惩劣”管理机制，加强校企合作，推行“订单式”“定向式”技能培训，大力开展家政服务、月嫂、养老护理、修脚师、美容师、保健按摩师等专业培训，努力提升劳动力就业技能、促进高质量就业。2021年开展职业培训2356人次，其中脱贫劳动力及三类人员培训1034人次。
据悉，近期技能培训以巩固拓展脱贫攻坚成果为目标，重点开展电焊工、电工、修脚师、养老护理、创业培训等5个专业，旨在通过精准培训，使城乡劳动者学有所获，学以致用，达到培训一人，就业一人，致富一户的目标。
