本网讯（通讯员 陈晨）今年以来，石泉县狠抓稳岗就业工作，探索建立“五坚持五强化”工作机制，全力保障稳就业“民生工程”“民心工程”落地见效。
坚持就业优先，强化组织保障。成立稳就业工作专班，3名科级领导分片包抓、11个督导组常态化驻镇督导，县镇村整体联动。坚决抓实抓细稳岗就业工作，做大做强“归雁经济”，统筹推进招商引资和新兴产业链，严格公益性岗位考核管理，及时跟踪更新就业信息，稳步提升职业技能培训成效，做好苏陕劳务协作转移就业工作，打出一套稳就业工作“组合拳”。
坚持政策引领，强化援企稳岗。围绕稳就业工作预期目标和“四个不低于”工作底线，印发《乡村振兴公益性岗位和购买劳务服务岗位开发管理办法》等一系列政策，完善稳就业政策体系。围绕援企纾困、稳岗扩岗、优化服务、多渠道灵活就业，积极落实“降、返、缓、补、贷、服、保”等7方面减负稳岗扩就业政策，护航企业发展，稳定就业岗位。
坚持主体培育，强化就业支撑。通过建强创业孵化基地、扶持发展“归雁经济”，引导能人返乡创业。截至目前，该县累计成功创建8个省级、市级创业孵化基地，2个市级返乡创业示范园区，近3年累计支出孵化基地补贴396万元；累计建成各类创业平台21个，入驻创业实体365户，带动就业3312人。截至目前，新增大众创业225户，其中招引“劲雁”回乡创办经济实体63户，招引“群雁”回乡创业101户。
坚持优化服务，强化就业增收。强化县镇村三级就业社保服务体系服务能力提升，今年以来，已组织3次全县稳就业推进大会，统筹安排稳就业各项工作，并印发工作方案和清单。对脱贫劳动力、监测劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人、失业人员等特殊群体稳就业重点关注，通过“精准发布，精准推送，精准对接”岗位信息，强化就业服务，提高就业成功率。今年以来，征集县内外优质就业岗位1.5万余个，并通过各种平台持续滚动发布。
坚持素质提升，强化就业技能。根据县内外用工需求和县域经济高质量发展六大产业链需要，围绕“一户一技一项目”的总目标，开展“订单、定岗、定向”人才培训。以县职教中心为主阵地，民办培训机构为补充，组织培训机构深入镇村（社区），招收有劳动能力和就业意愿的各类就业重点群体参加职业技能培训。今年以来，已组织开展保健按摩师、家政服务员等培训56班1851人次。
