记者 陈楚珺 通讯员 秦万晖
新时代、新思想、新目标、新征程……”在石泉县人民法院党建活动中心的文化墙上，未来五年的总体规划环环相扣，一目了然。
新时期，人民群众对司法工作不断提出新要求、新期待，如何在新的时代背景下，不断提升“司法为民”的根本性目标追求？近年来，石泉县法院以“党建+”六融合破题发力，赋能高质量发展。
思想目标激励引领，筑牢忠诚根基
迈入石泉法院党建活动中心，从南湖红船到遵义会议，再到抗战胜利、抗美援朝……墙上的党史时间轴将靠墙的书桌串联起来。座位顶头的书架上，《中国共产党简史》《习近平谈治国理政》等书籍罗列整齐。近年来，石泉法院结合“领导讲党课、法官上讲堂、干警齐参与”的综合素质提升机制，高标准建设党建活动中心、红色文化长廊，把红色文化融入阵地建设，融入干警学习生活，锤炼干警党性修养。
“党的二十大报告指出，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。我们青年党员干警要抓住机遇、直面挑战，既要敢作敢为又要善作善战，践行好司法人员的职责使命。”谈起最近的学习心得，法官助理韩维的脸上颇有神采。因为工作变动缘故，大学时期就想入党的韩维一直未能如愿。成为石泉法院的法官助理后，韩维经受住了组织的考验，终于在今年5月成为一名正式党员。“除了集体学习研讨，我们还有个人自学、参与专题读书班等方式。”韩维补充道。
学习内容丰富，课堂灵活有趣，作为各种党建活动的策划者和受益者，石泉法院政治部主任秦万晖对此深有体会。“我也到帮扶村讲过党课，主要内容是立足乡村振兴的大背景，如何做好巩固衔接工作。在村上的日子，是我进步最大的一个阶段。”秦万晖说，该如何配合各项中心工作更好发挥先锋模范作用，这是课上大家深入讨论的问题之一。
主动学、持续学、深入学，还要再回到实践中检验，这样的学习，已经成为石泉法院干警们的“标配”。
一手抓思想建设，一手抓组织管理，石泉法院还通过“党建+管理”提升整体素质，激发队伍活力。该院夯实党组书记抓党建第一责任人责任和党组班子抓党建主体责任，优化班子结构，将4名优秀中青年干部充实进支部和总支班子，有效提升领导层次的年轻化和活力。“我们坚持教育、管理、监督、服务相结合，严肃党内组织生活，严格日常管理，开展形式多样的学习教育，严把发展党员入口关。今年以来，我们开展了党组理论中心组、支部“三会一课”、法院讲堂在内的学习活动共计27场次，实现了党员干警学习教育全覆盖。”秦万晖介绍说。
主责主业锚定赛道，提升融合质效
学深悟透是基础，学以致用、知行并进才是“进阶”关键。石泉法院通过有方向、有作为、有位置的“3有”目标，以“党建+目标”引导广大党员干警明确方向、凝聚共识，将党建红利转化为发展动力。
“既是法官，又是党员，就更要坚持以人民为中心。说直白些，就是多为当事人着想。今年夏天最热的时候，我们爬了好几个山头到因伤致残的当事人病榻前巡回开庭，化解了一起纠纷。”在石泉法院饶峰法庭员额法官牟道彬看来，基层案件关系百姓切身利益，把案子办得更好更快，不让公平正义“缺席”“迟到”，才是对自己双重身份的恰当注脚。
“去年我们还办理了一起比较特殊的民事案件，原告因为疫情原因滞留外省，我们通过在线立案、线上开庭，从受理到案件执行只用了一个月，而简易程序办理民事案件周期在三个月。”饶峰法庭庭长李小明补充道。而根据此案改编的微电影《新秋菊打官司》，也于当年荣获了最高人民法院颁发的“金法槌”一等奖。
为进一步建强基层基础，实现法院工作“双进”目标，今年石泉法院自筹资金300余万元，高标准推进6个人民法庭改造提升工程，有效提升人民法庭诉讼服务水平，现饶峰法庭已成功创建“省级示范法庭”，池河法庭、后柳法庭创建“省级达标法庭”。
法庭之外，石泉法院干警们的角色更加多变。“开展留守老人关爱活动、开展生命教育实践活动、平安建设宣讲、矛盾纠纷排查化解……”在石泉法院包联的城关镇红岩社区，志愿服务队领岗台账上详细记录着干警们的服务内容。“法院包联我们社区以来，除了日常开展防疫、矛盾纠纷化解等活动，特殊时期更是从不缺位。今年汛期，干警和社区干部共同排查险情，大家在雨夜中转移群众、巡察河堤……” 红岩社区党支部书记朱新建感慨道。
此外，在包联的池河镇柏安村，石泉法院还建立了法官干警服务乡村振兴教育实践基地，定期开展党员助农活动。今年以来，石泉法院共计开展帮扶志愿活动1100余人次。围绕高质量党建引领高质量发展定位，石泉法院通过“党建+发展”紧密结合业务工作和乡村振兴、社会治理工作要求，实现了党建与业务、中心工作的深度融合。
“能上能下”导向鲜明，抖擞奋进精神
有人人起而行之谋发展，更有人人奋楫扬帆敢为先。
“我们加大了‘三十佳’评选力度，通过比案件，开展案件评查，看谁案件规范；比庭审，开展庭审观摩，看谁庭审驾驭能力强大；比文书，看谁裁判文书质量高超。以此选出代表全院乃至全市高水平的‘三十佳’案件、庭审和裁判文书。”石泉法院副院长黄振涛介绍说。
近年来，石泉法院用“党建+激励”立好用人导向之“尺”，将党建考评与激励机制挂钩，紧扣法院“双进”目标任务和审判执行工作新发展，制定“量晒励汰究”绩效管理办法，深度融合主业考评。同时，该院以“亮身份、履承诺”的方式实施党员承诺积分制，激励广大干部在乡村振兴、执法办案一线担当作为，将一线作为干部培养、储备、选拔的重要平台，一批想干事、能干事的干部走上重要岗位，能者上、庸者下、劣者汰的机制有效建立。
据统计，近三年来该院共有9名党员干部走上中层领导岗位，3名副科级党员干部交流到重要岗位任职。通过“蹲苗计划”，8名在脱贫攻坚、执法办案等一线表现优秀的中青年干部得到晋升，法院机关崇尚实干、担当作为的氛围更加浓厚。
坚持激励与约束并重，石泉县法院以“党建+监督”为支撑，真正把“百姓痛点”变成“监督重点”，把廉洁风险防控融入审判执行及政务管理全过程，由滞后监督向超前监督和管理服务转变，形成事前监督、事中监督、事后监督全过程监督管理体系，坚持“一案双查”，坚持严肃执纪、高压反腐，真正运用好监督执纪“四种形态”。党员干警带头严格执行党章和各项党内法规，签订《党风廉政建设责任书》，坚持纪在法前、纪严于法。
同时，该院强化后续跟踪及教育管理，让党员干警“下后”能够认真汲取教训、总结经验，从而提振信心、下后赶上，在新时代司法为民新实践中作出应有贡献。
新时代迈向新征程，新面貌迎接新挑战。11月中旬，石泉法院审判法庭建设项目培土奠基。作为市级重点项目，这座总投资5000余万元的综合大楼集现代化、智能化为一体，落成后将极大改善法院诉讼服务环境，更好满足新常态下群众司法需求。
“重任在肩，砥砺奋进。通过‘党建+6融合’固根强魂，我们将在服务保障大局、服务司法为民、深化改革创新上不断实现新作为新进展，为奋力谱写石泉新时代追赶超越新篇章持续提供有力司法服务和保障。”石泉法院党组书记、院长蒋晓安说。
