今年以来，为巩固拓展就业脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，石泉县紧盯目标任务，强化措施，精准发力，扎实推进稳岗就业工作，全力推进全县就业创业工作增量提质促增收。
拓展就业岗位，促进各类劳动力稳岗就业。强化招商引资，围绕县域六大产业发展，重点引进劳动密集型企业，增加就业岗位，扩大就业容量。建强创业孵化平台，强化创业实体扶持，带动拓展就业岗位。紧盯重点建设项目，挖掘就业供给潜力，提供更多灵活就业岗位。加强机关事业单位的空编岗补充，通过招考招聘、就业见习等渠道提供就业岗位。加强各类公益性岗位开发，为脱贫劳动力、监测劳动力、失业人员等各类就业困难人员提供兜底就业岗位。通过多渠道开发就业岗位以及创业贷款、援企稳岗、税费减免等各项政策扶持，促进各类劳动力实现稳岗就业。
做实“四好”培育，促进新社区工厂提质增效。按照优化布局、资源整合、引优退弱、质量提升的原则，积极开展待遇好、用工好、经营好、管理好的“四好”新社区工厂培育工作。培育过程中注重引导企业逐步建立适应市场经济的管理制度，通过不断优化资源配置、健全财务制度、科学管理生产、激励创新创造，将企业发展成为具有现代化管理实力的公司，真正促进新社区工厂提质增效。
精准推送岗位，提高人岗准确匹配。通过线上线下全方位的宣传方式将用工岗位和就业帮扶政策及时推送到镇、村和包联干部身边，帮助有外出就业意愿的劳动力增加就业机会。做到“不缺一户，不漏一人”，确保有就业意愿和企业用工需求无缝对接，实现双赢。通过组织开展“春风行动”“就业援助月活动”“百日招聘行动”等活动强化人岗对接，持续通过各类网络平台发布用工岗位信息，开展了70场次线上线下招聘活动。共提供1.6万多个岗位，发放就业创业宣传资料1.2万余份，达成就业意向1100多人。
建强创业平台，促进“归雁经济”持续健康发展。以旅游康养、富硒食品、新兴产业等六大产业为发展“归雁经济”的主要载体，以省级经开区为依托，高起点规划建设2个“归雁经济”示范园（分别为古堰工业园区和池河工业园区），同时新建中池花海、池河明星沧海桑田等4个“归雁经济”孵化基地，设立“归雁经济”孵化专区，提供场地支持、创业指导、政策扶持、事务代理等服务，助力返乡人士创新创业，促进“归雁经济”持续健康发展。截至目前，新培育大众创业502户，返乡能人回乡创业357人，其中培育“归雁”示范经济实体105户。
强化技能培训，促进就业质量稳固提升。围绕“一户一技一项目”的总目标，根据县外用工需求和县域六大产业高质量发展需要，对有培训意愿的各类劳动力开展订单、定向、定岗式免费职业技能培训。积极开展职业技能等级评价，实现以技能提升助推员工待遇增长，最终实现更高质量就业。截至目前，共组织开展电工、焊工、家政服务员、养老护理员、美容师、修脚师等各类培训72场次2234人次。
倾情精准帮扶，加强劳动力就业动态监测。坚持县统筹、镇为主体、村抓落实的工作机制，按照全面排查、精准对接、倾情帮扶、严督实导、动态销号的流程，建立就业创业情况动态管理、未就业脱贫劳动力和“零就业家庭”就业帮扶台账，对脱贫监测户、边缘户劳动力就业情况实行动态监测、动态管理，及时跟进就业帮扶措施。
和谐劳动用工，维护群众合法权益。通过驻镇督导组每周下沉到镇村重点企业走访，积极开展建设领域摸排工作和农民工投诉案件办理，掌握企业用工现状和需求，围绕发现的问题和困难开展精准帮扶。加强行业安全生产管理，深入排查并及时消除安全隐患，以安全促生产，以平安保发展，筑牢坚实安全防线。建立健全劳动关系协调机制，靠前介入协调处置劳资纠纷苗头隐患，实现矛盾纠纷化解在基层，维护劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定。今年以来累计立案查处和协调解决欠薪案件214件，为658名劳动者追讨劳务工资及福利待遇1220.5万元。向社会公布重大劳动保障违法行为2例，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪名义移送公安机关立案侦查1件，申请法院强制执行案件1件，充分发挥了法律的威慑和震慑作用，有效遏制了欠薪行为。
