本网讯（通讯员 李倩）工作实不实，关键看干部作风硬不硬。自开展“三个年”活动以来，石泉县熨斗镇坚持高起点谋划、全方位推进，全面建立领导靠前指挥、工作统筹推进、月中督导审核、月末量晒励汰究的工作机制，以高标准严要求的干部作风推动“三个年”活动走深走实。
“一把手”靠前指挥。该镇坚持目标导向、问题导向、结果导向，将巩固衔接、项目建设、产业发展、人居环境、营商环境等重点工作列为“一把手”工程，组建“党委书记+分管领导+工作专班人员”工作专班，由镇党委书记牵头制定重点工作目标任务，带头下访至项目工地、田间地头、农户家中，定期分析研判重点工作存在的风险和短板，列出问题清单，提出解决办法，切实增强工作的针对性、指导性、科学性。
“一盘棋”统筹推进。着眼全镇目标任务，扎实推进“日必办、周清单、月通报”工作制度，每周召开镇村干部及工作队长例会，统筹安排周重点工作任务，列出周工作清单，每日召开干部晨会，安排“今日必办”内容，驻村工作队长将“今日必办”事项分解细化落实到具体工作队员，并在公示栏予以公示。通过“挂图作战”方式，统筹任务量、明确时间表、夯实责任人，确保工作任务有人担、事情有人干。
“一把尺”督导审核。深入开展干部作风能力提升活动，针对巩固衔接、项目建设等重点工作，坚持把业务指导与督促落实、解决问题有机结合起来。各工作专班梳理工作中的难点、疑点、堵点、痛点，统一考核标准，每月开展业务指导、督查审核，对每一项目标任务进行精细指导，督查进展情况、整改情况。同时，镇纪委扎实履行督导问责职责，不定期对工作任务清单进行督查，以“红、黄、绿”三色分类提醒“未完成事项”“正在进行中事项”“已完成事项”，并予以通报，对连续2次有重点工作未完成的相关责任人，由镇纪委予以警示提醒谈话。
“一张单”量晒励汰究。为推动干部作风大转变、能力大提升，该镇扎实落实“量晒励汰究”工作法，每月初定量干部工作任务、月末公示”晒“出成绩，对高质量完成工作任务的干部在年度考核中予以积分奖励，对不担当、不作为的干部公开曝光，情节严重的移交镇纪委，切实让党员干部“坐不住”“等不起”，倒逼干部改进作风、履职尽责，解决干部“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的问题，奋力锻造一支作风过硬、能力突出的干部队伍。
