本网讯（通讯员 周启慧）自干部作风能力提升年活动开展以来，石泉县委编办从抓学习教育、抓制度建设、抓清单管理、抓考核激励四个方面着手，切实推动干部作风能力双提升。
抓学习教育，促能力提升。严格落实“三会一课”制度、“第一议题”学习制度和周一例会制度，推进学习教育制度化常态化。办好编办“干部讲堂”，每月安排2次讲堂活动，全办干部轮流上台授课，讲解政策规定，分享工作经验，通过搭建学习平台，引导干部比思路、比担当、比创新，推动业务交流、互学互帮，共同提升。
抓制度建设，促规范管理。建立健全《室务会议事规则》等十余项机关管理制度，坚持用制度管人管事管权。严格执行机构编制政策法规，把好执行机构编制工作“动议、论证、审议决定、组织实施”四个关键环节。建立机构编制监督检查协调配合机制，加强与县纪委监委、县委巡察办等部门的协调配合，形成机构编制监督检查合力。
抓清单管理，促工作落实。全面推行“两张清单”工作模式，制定《县委编办2023年重点工作任务清单》，将重点工作、中心工作全部纳入其中，干部结合自身岗位职责，制定《月重点工作任务清单》，确保每项工作都有人负责、有具体标准、有完成时限。
抓考核激励，促担当作为。推行干部“量晒励汰究”绩效管理，对干部在完成重大任务、调查研究、协作配合、信息宣传、廉政勤政等方面实行积分管理，每月汇总公示积分情况，季度通报排名，促进干部作风能力提升。每半年对干部履职情况进行一次民主测评，对测评排名靠后的2名干部，由主要领导对其进行约谈，进一步营造你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。
