本报讯（通讯员 张会军）石泉县两河镇火地沟村党支部书记刘传财在3月份换届时曾考虑不再担任支部书记了。原因是新的村由两个村合并而成，工作量增加不少但待遇不变，一来感觉没奔头，二是得为一家人生活谋出路。
但如今，他的顾虑被打消了，干劲比以前更足了。究其原因，主要是县上出台政策推行村干部职业化、待遇实行年薪制，村支部书记干好了年薪能达到3万元。刘传财说：“一来村民们信任，二是工资提高，一家人生活能无后顾之忧了。”
今年初，石泉县委班子带问题下乡到村调研后，把解决“村级组织普遍存在的支部书记能力不强、党员日常管理松散、党员队伍素质偏低、支委作用发挥不好、村干部报酬待遇低、违纪违法问题较多和镇党委抓村级组织工作不实”等问题摆在今年加强党建、从严治党的首位，随后出台了《中共石泉县委关于创新和加强村级党组织建设的意见》，下决心彻底解决村级党组织能力不强素质薄弱的问题。
《意见》提出，对村党支部书记实行职业化管理，把“优人、优责、优绩、优酬”作为重点，参照镇干部的管理模式进行教育培养和监督管理，实行专职并建立岗位目标责任制和绩效考核制度，平时发50%，年终绩效考核后再发50%。
两河镇党委副书记张海莉说，现在村干部中谋大事、做大事的多了，个人和集体关系的处理也比以前好了。村级组织建设加强了，村上的发展步伐也加快了。
对村干部试行年薪制，村民也是认可的。火地沟村村民王大国对笔者说：“村干部为群众办实事，干的活多、操的心多，多拿点儿体现多劳多得嘛！”
