安康新网讯（通讯员 许兵）今年以来，石泉县在顺利完成161村级组织换届选举后，县委强力推进领导干部实行包村、驻村、联户和代办服务，着力加强村级组织建设，深入推进扶贫帮困和联系服务群众工作。目前，全县31名县级领导、130名镇、部门主要领导以及选派的161名科级后备干部和1900余名优秀年轻干部都已到村入户开展“包联驻代”工作，驻村联户在全县基本实现了全覆盖。
包村领导的主要是任务建强村班子和党员队伍，深入群众宣传政策，抓好安全防范和信访稳定，帮助村谋路子、定规划、抓落实，帮助包抓村破解发展难题，组织和带动在本村包户的干部扎实搞好联系和服务群众工作。联户干部主要是帮助包抓户制定发展路子和年度增收计划，有针对性地做好信息、资金、技术、政策等服务，协调搞好政策落实、项目支持和排忧解难，完成当年增收任务，实现阶段性脱贫目标。
选派以科级后备干部为主的县镇两级干部驻村，一村（社区）一名，实行专职驻村、常年在村。主要是当好督办员、信息员、宣传员和矛盾排查员，积极督导村上抓好工作和政策落实，掌握并及时反馈村情民意，加强政策法规宣传和精神文明建设，维护村(社区)和谐稳定，协调和配合在本村包户的干部扎实搞好扶贫和联系群众工作。驻在村党组织薄弱的，驻村干部还要兼任村党组织第一书记抓好党建工作。
该县要求选派单位要积极支持包村驻村包户干部的工作，在资金、项目、时间和后勤保障等方面予以倾斜，要求驻村干部以镇管理为主，每人每月在村工作不少于15天，工作入户率达100%。同时还将“包联驻代”工作纳入年度综合目标责任制并实现单项考核。包村包户干部包抓工作为“优秀”的，当年考核方可评为优秀格次；驻村干部被评为“优秀”的，才有资格作为提拔对象，以后提拔科级领导干部一般应从驻村考核为“优秀”的干部中产生。
