从2016年1月1日起，旬阳在县直机关事业单位全面实施全员电子联网考勤管理，县委组织部、县人社局负责统计汇总考勤结果，县委办、政府办、县纪委(监察局)将考勤结果按月定期通报。
为了全面加强公职人员规范管理，严肃工作纪律，提高工作效率，增强服务意识，打造“勤政、为民、务实、高效”的干部队伍，旬阳县以考勤为突破口，充分运用现代科技手段，引入“互联网+”思维，在8月份探索推出“全员电子联网考勤管理系统”，加强干部考勤管理，成为“从严从实”好抓手,“治懒治散”新药方。
据了解，全员电子联网考勤是一套集中布署、分级管理的应用管理平台。由电脑端、手机移动客户端、指纹考勤机三个部分构成。管理层通过电脑端可以及时了解下属机关事业单位考勤情况，获取所有人的出勤明细信息。正常在机关单位上班人员采取指纹签到，外出(下乡)人员以手机终端自动报告位置进行考勤。对工作人员出勤情况进行真实采集、实时公布、分级管理、集中汇总，建立详实准确的一般工作人员出勤记录，做为一般工作人员平时考核的重要内容之一。系统功能强大，不仅能实现上下班指纹考勤签到，同时能通过前后端软件系统完成请休假、加班、外出等考勤数据上传、网上审批自动流转、短信提醒等功能。分级制授权管理不仅能面向公众、领导、监督、内部管理等各类角色提供查看查询页面，并可在LED大屏集中显示全县工作人员考勤结果，各单位负责人可随时查看本单位考勤情况，个人可通过手机浏览考勤记录。
据介绍，这一系统适用方便灵活，依托互联网运行，相关人员通过电脑键入平台网址或接入网络的智能手机，使用账号、密码即可登陆使用，系统软件自动记录，自动生成迟到、早退、旷工、下乡、出差、开会、请假、休假、加班等9类数据，并进行汇总分析，轻松完成复杂的考勤管理任务。
该系统已从9月份在机改合并后的县直53个行政部门、79个事业单位推广试用，共计2181人纳入考勤管理系统，县直部门干部出勤信息一目了然。从机制上杜绝想来就来，想走就走，迟到早退，无故旷工等庸懒散和“吃空饷”问题，解决了干部职工日常管理难、不好管、不敢管和“干多干少一个样”的问题。
为深化考勤结果应用，我县配套出台《旬阳县机关事业单位一般工作人员考核办法<试行>》，对迟到、早退、旷工、请假、休假、加班、派差程序及纪律进行明确，依据考勤系统统计结果，年终直接计入考核分值，促使干部自觉遵守工作纪律。把全员考勤结果与干部调配、任免、考核、培训教育等工作有效对接，最大限度发挥考勤系统作用，彻底惩治庸政懒政行为。
