安康新闻网讯(通讯员 魏万平)为了认真贯彻落实县委办公室《印发旬阳县〈开展“为政不为”专项整治工作方案〉的通知》, 切实加强干部管理, 提高工作效率。 旬阳县石门镇 针对部分干部作风存在的思想不敏锐、精神不振奋、责任不担当、工作不落实、行为不亲民、自律不严格六大问题, 扎实开展“为政不为” 整治, 取得了良好成效。
强化领导，夯实责任。成立了以党委书记任组长，党委副书记、镇长、纪委书记任副组长，各相关部门、单位负责人为成员的“为政不为”专项整治工作领导小组，制定下发了专项整治工作方案，进一步明确了整治目标、工作原则、整治范围、整治重点、整治步骤及工作要求，夯实了党委班子成员“一岗双责”和村、镇单位负责人主体责任，明确了参与整治工作的部门和单位职责，由镇纪委牵头，明确专人具体负责，将专项整治工作责任落实到人头，确保人员到位、责任到位。
认真部署，快速启动。9月13日召开了中层以上扩大会议，组织学习了县委办《印发旬阳县开展“为政不为”专项整治工作方案的通知》，并对我镇开展专项整治工作进行了安排部署， 9月17日召开了镇村干部动员会议，全面启动了“为政不为”专项整治工作。
加强宣传，造浓声势。一是给各单位发放《石门镇“为政不为”专项整治征求意见表》，从组织纪律、道德品质、奉献精神、工作态度、担当履职、廉洁自律等方面来征求存在的问题。二是让全体干部来相互提出存在的问题;三是专项整治期间，及时向社会公布投诉电话，畅通群众举报投诉渠道，安排专人受理群众投诉; 四是利用镇微信公众号、旬阳手机台等形式，大力宣传敢作为、善作为的正面典型和先进事迹，不断传递作风建设正能量。同时对不作为、慢作为的单位和个人进行通报，取得了较好成效。
强化监督，从严处理。“为政不为”专项整治工作开展以来，以治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强效的“四治四强”为抓手，通过多方位的引导、梳理，查摆出干部存在思想平庸、能力不强、业绩不佳、不敢担当、精神不振、工作懈怠、推诿扯皮、政令不通、消极抵触、欺上瞒下、纪律涣散、效率低下等问题，针对存在的问题，明确了责任领导及整改时限，提高了整治工作的实效，坚决纠正了“为政不为”的不良作风，促进了干部作风好转。截至目前，已对镇公用事业服务站管理混乱、工作拖拉、效率低下的问题进行为期两个月的整顿，对石门卫生院在计划生育工作中履职不到位的问题全镇通报批评，对社保站一名职工不履行脱贫攻坚工作职责、拒不录入所联村扶贫信息、纪委诫勉谈话消极对抗的行为给予党内警告处分，对在计划生育工作中不作为、慢作为的计生专干全镇通报批评，通过对以上单位和个人处理，全镇干部作风和慵懒散行为得到了根本好转。
