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旬阳:“三能”问效激活力 加快推进示范镇建设
2022-06-08  来源:本站原创

□ 陈浩9ja安康新闻网

干部不领,水牛掉井。没有一支能挑重担子、能啃硬骨头的党员干部“铁军”冲锋在前“打头阵”,势必难以有效凝聚各方同心向前、共谋共建的磅礴力量。在全面推动省级乡村振兴示范镇建设过程中,旬阳市蜀河镇聚焦推动党员干部当好乡村振兴的带头人、镇域发展的主力军,以学习赋能、实践提能、成效验能“三能”问效,激发党员干部在建设乡村振兴示范镇主战场上真抓实干,担当作为。9ja安康新闻网

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狠抓学习赋能,在淬炼“素质和素养”中锻造干部9ja安康新闻网

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2022年5月10日,旬阳阳坤玩具(迪士尼玩具生产总部)投产仪式在蜀河新区举行,项目年产1000万件,于今年2月10日签订招商协议,仅用90天时间就完成了厂房装修、设备安装、员工招聘等工作。9ja安康新闻网

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2022年一季度项目集中开工仪式。9ja安康新闻网

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组织机关干部在旬阳市红军镇红色教育基地参观学习。9ja安康新闻网

抓优政治学习。精心组织好政治学习是帮助党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的重要抓手。镇党委严格落实“第一议题”制度,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以党委中心学习组、镇村干部会、村组院落会等为载体,高频次、常态化、制度化组织开展集中学习教育活动,推动党员干部深学细悟政策理论和思想精神,增强“四个意识”,树牢“四个自信”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”。9ja安康新闻网

抓好廉洁教育。今年以来,镇党委通过深入开展“守纪律、守规矩、守初心”主题教育活动,组织机关党员干部在集中观看警示教育片、聆听廉政党课中深入学习领悟党的“六大纪律”和干部管理有关规定要求,先后多次邀请市纪委监委负责同志、市委党校讲师到镇讲廉政党课,教育引导干部增强纪律观念,树牢法纪意识,拧紧思想“总开关”,守住守牢拒腐防变防线,按规矩做人、依规矩办事。9ja安康新闻网

抓实素养提升。创新干部培训实施办法,推行“干部点单、党委接单”的培训机制,由各村(社区)、各单位结合工作实际和干部需求点单申报学习内容,镇党委统筹组织学习培训,累计开展各类集中培训、研讨交流、外出学习等示范镇建设专题培训30余场次。今年以来,先后针对集镇管理等发展中出现的突出问题,邀请专业讲师到镇开展《行政诉讼法》等专题讲座4场次,结合打造旅游业态和推进“两强一好”村级党组织建设需要,精心组织镇村两级干部150余人次分赴石泉县和旬阳市棕溪镇专题观摩学习。通过走出去、请进来相结合的办法,有力拓宽干部视野,理清发展思路,推动镇域建设。9ja安康新闻网

推行实践提能,在强化“作用和作为”中担当尽责9ja安康新闻网

多策并用,确保“头雁”领航。推进实施人才振兴战略,不仅要引得回,更要确保乡村人才用得好、干得好。去年换届后,全镇23个村(社区)班子成员平均年龄降低2.1岁,高中(中专)以上学历增加25人,一批村社能人、返乡大学生进入“两委”任职,干部队伍活力大幅提升。同时,通过跟进指导、多措并举为“头雁”护航,健全完善能力提升、管理考核、监督约束、后备选育、奖励激励“五位一体”的干部管理机制,促使村(社区)干部在推动镇域经济社会发展中发挥应有作用。扎实推进“两强一好”支部建设,强化优秀支部书记物质保障和荣誉奖励,落实落细容错纠错机制,鼓励支部书记在示范镇建设中勇于担当、干事创业,当好带头人,先后有5名优秀支部书记受到市以上表彰奖励,三官社区、渡口村、七家洼村等党支部工作事迹和经验做法频繁见诸市级以上主流媒体。9ja安康新闻网

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组织镇村负责人到旬阳市棕溪镇学习乡村振兴工作经验。9ja安康新闻网

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抢抓年节时机,召开归雁经济恳谈会,邀请外出能人返乡参与家乡建设、招引项目投资2.32亿元。9ja安康新闻网

以干代学,助推“雏雁”展翅。推行“青蓝”工程,为年轻干部这支发展的“生力军”配强配好“领路人”。实行导师帮带制度,由镇机关每名中层干部重点帮带一名以上年轻干部,支部书记重点帮带一名以上年轻后备力量,将年轻干部表现情况、工作实效列入导师年度考核指标,促使导师聚焦精力真教实帮,促使年轻干部与导师的“双向奔赴”。注重在岗位上考验和锤炼年轻干部,给予年轻干部更多的干事机会,50余名年轻干部在项目建设、巩固衔接、信访维稳、示范镇建设等重点任务中争当骨干、勇挑重担,真正实现了在日常工作中磨炼、在一线实践中成长,切实提升全镇干部队伍服务群众和推动发展的能力水平。9ja安康新闻网

加压鼓劲,激励“群雁”竞飞。雁阵翱翔千里,既需头雁引领,更需群雁振翅齐飞。一枝独秀不是春,百花齐放春满园,要力争让每一名干部都能达到开口能讲、工作会干、遇事能办。镇党委积极搭建锻炼和展示的舞台,有效利用周例会时间组织开展“干部大讲堂”活动,让全体干部上台谈学习、讲工作、晒业绩,每季度举办一次干部大比武活动,在比学中帮助干部找差距、知不足,倒逼干部提升素质、担当尽责,形成良性竞争、互促互进的良好局面。同时,坚持在急难险重任务中选拔和使用干部,对在落实示范镇建设等重点任务中成效突出的10名干部及时予以通报表彰和奖励激励,积极为干部干事创业鼓劲蓄力。9ja安康新闻网

落实成效验能,在突出“实效与时效”中推动发展9ja安康新闻网

从严明责压责。一方面,重点任务一律实行工作项目化、项目清单化、清单责任化,对乡村振兴示范镇年度重点建设项目和重点工作任务,建立责任总清单,逐项明确任务书、路线图、时间表、责任人,以精准的责任划分、精细的落实机制,确保全镇上下高效运转、有序推进。另一方面,推行工作专班制度,重点项目和关键工作一律成立由党政主官为第一责任人的工作专班,统筹协调全镇力量,集中克难推进。在推进集镇外街拆迁工作过程中,时间紧、任务重,全镇迅速抽调干部成立10个工作专班,分片包户,责任夯实到每一个专班、每一名干部,确保拆迁任务快速有序推进。9ja安康新闻网

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工人在毛绒玩具厂加工车间加工玩具。9ja安康新闻网

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郅家湾村粮油种植基地。9ja安康新闻网

从严考核考评。出台制定《重点工作督查通报评比制度》,镇党委成立重点工作专项督查组,每月常态化到各村(社区)、各单位明察暗访重点工作落实情况不少于一次,印发督查通报,实行周调度、月点评、季考核制,将考核考评抓在平时、严在日常。9ja安康新闻网

从严问责追责。持续加大对工作落实不力、作风漂浮党员干部的执纪问责力度,重点对成效缓慢、进度迟缓的工作深究原因、细查漏洞,对屡教不改、敷衍塞责的现象从严惩处、从严问责,确保处理一个警醒一片,大力营造勤勉务实、担当作为的干事创业氛围。今年以来,全镇主动约谈干部36人次,提醒谈话3人次,检查建议1次。9ja安康新闻网

“三能”问效问的是党员干部愿担当、能担当、敢担当,就是要紧紧围绕激发干事热情、提升能力素质、突出工作成效,有效凝聚起党员干部干事创业最强动力、最硬实力、最大合力。9ja安康新闻网

蜀河的干群已经行动起来,正在加速奔跑,争取跑出省级乡村振兴示范镇建设最好成绩。今年以来,全镇上下树立起步就是冲刺的必胜信念,树牢“项目为王”理念,高点定位、规划引领,着眼基础设施完善、城镇风貌提升、人居环境改造等领域,规划实施重点项目161个,年度重点实施11个省考项目。截至5月中旬,完成投资12431万元,项目建设强力推进,示范镇建设各项工作始终走在市域前列。9ja安康新闻网

(作者系旬阳市蜀河镇党委书记) 9ja安康新闻网

(责编:殷婷)