本网讯（通讯员 田琳）接待应酬少了、谋事实干得多了；推诿扯皮的少了、热情服务的多了；溜须吹捧的少了、走村入户的多了……这“多”与“少”的转换、这“少”和 “多”的对比，正是白柳镇持续推进作风建设呈现的可喜变化。
全市作风建设大会召开后，为确保作风建设常态化、长效化、深入化推进。白柳镇紧扣市级作风建设“三项目标任务、七个重点整治”部署要求，以“学定查评”破题开路，推动全镇上下转作风、提效能、优服务，以良好作风推动各项工作任务落地见效。
座谈会交流学习
贯通“四个学习”，筑牢思想之基。学政治理论，镇党委完善党委理论学习中心组学习计划，充实必学篇目，镇党委每月开展一次以上集中学习，每季度开展一次专题研讨。学党史党纪，以纪律教育宣传月活动为契机，开展党规党纪在线测试活动，将党性教育和党史锻炼融入日常、抓在经常。
学先进经验，召开“立足岗位建新功、砥砺奋进再创优”座谈会，青年干部立足岗位谈体会、谈认识、谈经验，提升干部争先、创优、奋进意识。学业务技能，围绕乡村振兴、基层党建、法制建设、履职能力提升等，开展业务知识培训，解决能力不足问题。
月工作任务清单
推行“三定三单”，提升工作效能。今年以来，白柳镇探索实行定目标任务、定质量标准、定完成时限，推行月初建立“两张”清单、月中建立督查督办清单、月末建立考评清单的工作运行机制，实现了各项工作由“静态考评向动态管控”、“被动问效向主动作为”、“结果考核向过程管理”的转变，截至目前，开列任务清单32张，下发督查督办清单14张，有效确保各项工作任务落实落细。
镇主要领导带队入村督查
聚焦“四项督查”，强化精准整治。采取“两种方式”查作风。对窗口单位、项目建设等涉及民生领域开展明察和暗访，重点整治干部工作纪律、群众服务、行为表现方面问题，激发干部担当作为新气象。紧盯“三个环节”查学习，深入全镇14个村（社区），对镇级安排工作任务、干部思想建设和学习教育落实情况开展检查，发现问题及时点明，明确整改时限，确保整改落实到位。做到“四个坚决”查制度，重点对现行的机关考勤、公务接待等规章制度进行梳理排查，即对行之有效的“坚决落实”；对不能密切联系群众的“坚决废止”；对与新形势新要求不相符的“坚决修订”；对“制度缺位”的“坚决补位”。围绕“任务清单”查工作，镇主要领导带队深入14个村（社区），按照月工作清单，以实地走访、查看材料、座谈了解等方式，对乡村振兴、基层党建、项目建设、信访维稳等重点工作，开展明察，查深查透具体原因，真正把问题落到人头、落到清单中，确保找准查实、见人见事。
镇农业站干部田间地头授课
实行“三选六评”，转作风树新风。白柳镇探索推行“三选六评”干部管理模式，即月选先进、季选标兵、年选模范，以实绩考评、干部互评、领导点评、班子测评、作风展评和社会督评为主要内容考核干部。实行“三选六评”干部管理模式后，全镇干部有了“精准画像”，通过评分让干部相互之间有了对比，查找到自身差距，营造必学赶超浓厚氛围，激发干部干事创业的积极性和主动性。截至目前，全镇评出月先进112人、季标兵32人、年模范10人，通报批评单位5个、干部16人，约谈单位负责人5人，诫勉谈话5人。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。干部作风建设活动犹如春风入畴，润物无声，为白柳经济社会发展注入了新的生机和活力。
作风建设只有进行时，没有休止符。白柳镇将以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲持续抓好作风建设，以铁的纪律和优良作风推动各项工作再开新局，再续新华章。
