本网讯（通讯员 刘先波）为进一步转变干部工作作风，提高工作效能，加快追赶超越步伐，旬阳市麻坪镇落实“四项机制”，全力提升工作效能，率先实现高质量发展，全面提升人民群众幸福生活指数。
落实“周安排部署”机制。 每周一全体干部例会上，主要领导及时传达上级文件精神，确保文件精神第一时间得到学习贯彻。同时，安排部署本周的各项重点工作，对阶段性工作完成情况进行督导调度。通过安排部署机制落实，统一了思想、传导了压力，凝聚了干部干事创业的责任感和使命感，增强了干部的凝聚力和向心力，有效提高了工作效率。
落实“工作清单化”机制。各分管领导、各单位负责人在安排部署的基础上，对本周重点工作进一步完善分析、周密梳理，将工作任务清单化，做到有计划、有保障措施、有完成时限等，并细化到岗、问责到人。干部对照重点工作清单，严格按照工作要求，抓好工作落实，使工作思路更加清晰，目标更加统一，责任更加明确，工作更加有效，有效提升了工作落实的质量。
落实“业务交流”机制。通过例会交流的形式，干部们进一步解放思想，谈业务、谈经验、谈想法，彼此学习、相互监督、找出差距、共同进步，促进各项工作任务有效落实。通过交流，提高了干部理论水平，夯实了业务知识，为打造学习服务型党员干部奠定基础，畅通了干部沟通渠道、搭建了学习交流平台，有效地提升了工作效能。
落实“周五汇报”机制。周五各办公室负责人、包村干部汇报工作进展情况、发现的问题和本周工作计划，畅通了上情下达、下情上传的渠道。同时，结合各自实际，认真进行工作总结分析，明确存在的问题和难点，及时调整工作计划与步骤，并抓好落实。通过汇报工作能够及时掌握工作落实情况，明确工作重点，提高工作效率。对落实迟缓、作为不力的进行通报，做到奖惩分明，全面调动干部工作积极性，助工作落实落细落到位。
