本网讯（通讯员 关学良 刘先波）开年以来，旬阳市麻坪镇狠抓干部作风建设，全面贯彻落实“三个年”活动，实现工作严要求、标准高、节奏快，确保镇域经济社会高质量发展。
干部管理兴学风。建立干部“周一、周五学习日”制度，组织干部在新时代文明实践所开展座谈学习研讨，利用道德讲堂开展廉政文化讲座。利用业余时间学习领导讲话精神、法律法规、巩固衔接及各项惠农政策，进一步提高干部的政策理论水平及农村基层工作能力。
深入群众提政风。领导干部以上率下带头进村（社区）入户，组织召开解剖难题、解答政策、解决问题系列院落会50余场次，听民意、出思路、定措施、办实事，科学谋划推进各项重点工作。同时，坚持领导干部带头包案化解和接访下访制度，实行值周领导每日坐班接访，用真情真心赢得群众的满意。
工作问效树新风。坚持实行周工作提示函制度，班子成员和各站办所负责人，每周末对各自分管领域和业务工作开展回头看，寻找工作差距，提炼总结工作亮点，精细部署下一周工作，将工作任务细化分解到人，压实干部工作责任。主要领导定期不定期采取不打招呼、直接深入到村（社区）跟踪督查问效，将工作进展情况，形成红黄绿督查清单，每天在镇村（社区）干部工作联系微信群里跟进亮晒，形成你追我赶、创先争优的干事创业氛围。
办理实事惠民风。以“我为群众办实事”及干部作风能力提升年活动为契机，聚焦专项整治、巩固衔接、民生领域工作内容，对人居环境整治、产业发展、劳务就业、基础设施建设、教育医疗等群众关心的热点难事，建立清单台账，明确具体包抓领导和干部，限时办理答复到位，不断提升群众的满意度、获得感、幸福感。
