本网讯(通讯员 汪雪)旬阳市委编办今年以来紧扣“三个年”活动部署要求,以“四个三”为抓手,推动“三个年”活动走深走实、见行见效。
打造“三个课堂”提能力强本领。打造政治课堂,坚持集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流相结合,多措并举引导干部学习贯彻党的创新理论。组织中心组集体学习5 次、专题学习5次,开展研讨交流2次、专题宣讲1次。打造业务课堂,开办“机构编制讲堂”,采取“业务骨干上讲台”活动,围绕机构编制法规制度、业务重点知识等进行讲授,锻炼干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办能力。打造红色课堂,依托“主题党日+”活动载体,组织党员干部到红军纪念馆、党性教育基地等开展现场教学,在红色教育中不断锤炼党性修养。
坚持“三个聚焦”强管理树形象。聚焦优化服务,完善控编单办理、实名制数据申报、事业单位法人登记等办事流程,执行“一次办结”和“容缺办理”制度,推动工作提质增效。聚焦考核提效,制定印发《市委编办科级以下干部平时考核办法》,落实“周安排、月评价、季汇总、年考核”制度,充分发挥考核评价“指挥棒”作用,让绩效考核成为提升工作效能。聚焦制度落实,通过对标职能夯责任、依据规范理流程、找准短板措施等形式,修改完善“市委编办十项制度”,实现了用制度管人管事。
突出“三个抓手”优服务提效能。以扩权赋能为抓手,全面推进乡镇社会治理改革试点工作,以旬阳市政府办名义印发《法律、行政法规、国务院决定设定的镇(街道)级行政许可事项清单》《旬阳市下沉镇(街道)办理的县级政务服务事项目录》和《镇级法定执法事项及驻镇市场监管所执法事项目录》《市级部门委托镇级实施综合行政执法事项目录》,统筹推进试点镇扩权赋能,下放行政许可及政务服务事项92项、行政执法事项140项。以权责清单调整为抓手,印发《关于开展市级部门、试点镇权责清单动态调整工作的通知》,依据2016年公布的权责清单,对照机构改革职责调整和部门“三定”规定、对照部门相关法律法规“立改废释”、对照综合执法领域指导目录和行政许可事项清单、对照省和安康市两级公布的部门权责清单,与优化营商环境相结合,组织相关部门和试点镇认真梳理调整权责清单,全流程优化精简办事环节程序、压缩办理时限,促进行政权力高效运行。以履职评估为抓手,深入开展机构编制巡察和事业单位履职评估,加强对机构编制事项的“事前、事中、事后”跟踪问效,推动部门依据“三定”规定等全面正确履职尽责。
突出“三项举措”转作风促落实。突出问题整改,结合2022年度民主生活会和组织生活会查摆问题,深入查找梳理作风方面问题,全员制定问题清单和整改台账,边学边改、真改实改、彻底整改。突出廉政教育,加强经常性廉政警示教育和家风教育,发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用,组织全体党员干部对照党章党规党纪,检视理想信念和思想言行,知敬畏、存戒惧、守底线。突出调查研究,印发《关于开展机构编制工作调研的通知》,确定10个机构编制调研重点课题,实行1名科级领导牵头2个课题开展调研,在调查研究中找准问题破解难题。