选优配强第一书记，帮助贫困村理清发展思路，制定发展规划，争取各类项目。第一书记在确保帮扶措施制定精准到位的同时，扎实抓好贫困村党建工作，做到精准脱贫与基层党建双推进。配齐配强村级班子，把一批致富带动能力强、工作有创新有思路、群众公认的致富带头人选派到村两委班子中，进一步夯实了精准脱贫的组织基础。

 

  技能人才指导帮扶传授技能。大力实施“科技特派员”人才服务行动，从农林科技部门选派专业技术人员，结合贫困村产业实际进行科技指导，提高产业发展的科技含量。积极开展定向技能培训，今年6月起已全面启动贫困村农民种植、养殖技能培训工作，计划三年内使每个贫困户至少掌握1-2门创业就业技能。

 

  专业技术人才支教支医扶贫扶智。选派专业技术人员到贫困镇村支医支教，帮助群众解“身体”之困，脱“思想”之贫。针对因病致贫，实施100名“免费家庭医生”计划，抽调100名医务骨干与994户因病致贫家庭签订健康脱贫服务协议，由签约医务专技人员入户巡诊，进行医疗服务和健康咨询。针对因学致贫，实施“精准资助暨困难学生教育关爱基层行”活动，确定657名优秀骨干教师结对帮扶贫困学生1362人，实行“一对一”定时定责落实精准教育扶贫，让每个贫困家庭学生都能接受大学或职业技术培训，阻断贫困代际相传。