安康新闻网讯 为深入贯彻县委、县政府脱贫攻坚决策部署，进一步抓好我县就业扶贫工作，确保2017年就业扶贫工作目标高质量完成，我局多措并举，狠抓就业扶贫冬季补短板工作，全力冲刺年度目标。
一是建立未培训贫困劳动力台账，力争培训不漏一户。摸清未培训人员底数，由主要领导带队，深入镇、村适时掌握外出返乡人员以及短期转移人员情况，将培训覆盖面扩展到临时性转移人员，对转移就业长期在外务工人群，实行逐人销号，返回一人，按照意愿培训一人，做好培训人员的培训组织工作。
二是将培训送到田间地头、车间院落。按照贫困劳动力培训意愿，联合县农林科技局技术讲解员，到村入户开展培训工作，年底前利用外出务工集中返乡之季，将培训课堂转移到群众的田间地头、车间院落，通过对贫困群众现场进行讲解，现场解决问题的培训方式，增强培训的实际效果。
三是强化转移就业服务，加大岗位开发力度。利用年底有限时间，充分挖掘就业岗位增量，将新开发的就业岗位全部用于安置贫困群众就业，力争全年特设公益性岗位、公益性专岗、护河员的开发达到既定目标，确保每个岗位年均收入可观。充分利用平镇高速等大项目、“腊味小镇”、“社区工厂”、“中药名镇”等特色产业布局，进行贫困劳动就业岗位的再开发，力争年底之前再开发就业岗位。
四是加大劳动监察执法力度，保障贫困劳动力合法权益。针对县内转移就业贫困劳动力，设立投诉举报电话0915-8820328，畅通投诉举报通道，定期开展劳动维权检查，切实维护贫困劳动力权益。针对跨地区转移就业人员，设立维权咨询电话，及时解决贫困劳动力务工权益保障等难题。
五是加大政策宣传力度，营造良好的就业环境。将就业扶贫的优惠政策，编制成册，发放到贫困户手中。通过“到户讲、开会讲、广播讲”的方式，广泛宣传就业扶贫政策，鼓励有创业意愿的贫劳动力通过创业增加收入实现脱贫。充分运用新媒体手段将就业扶贫政策在微信平台、移动“企信通”、电视台等媒体上进行广泛宣传，提高政策知晓率。
今年以来，镇坪县人社局不断强化十九大精神的指导意义，以就业脱贫为抓手，以“四铁人社干部队伍”为要求，不断创新工作方式方法，全力抓好就业脱贫工作，以良好的精神面貌、以干克难的工作态度形成合力确保年度目标任务圆满完成。
