安康新闻网讯（通讯员 张娟）今年，镇坪县积极构建现代教师教育体系，以教师的终生学习为目标，加快“三级三类”骨干教师体系建设，大力推进“十百千万”教师培训工程，狠抓教师培训学分管理机制建设，科学构建“考核+奖励”叠加评估体制，用好“三项机制”激活教师追赶超越的内生动力，高密度大成效的培训培养工作为镇坪教育创先争优厚植了雄厚资本。
豪华版的培训阵容为教师充电。积极构建“远程教育、集中培训、校本研修”三位一体的教师培训模式，关注骨干教师提优、教师整体提升两个层次，瞄准教师信息技术、教材解读、课堂教学三个焦点，积极组织教师参加英特尔未来教育、中小学教师信息技术应用能力提升、骨干教师访名校“浸入式”培训、教师继续教育培训、初中骨干教师学科培训班等培训，先后培训达千人次，用大投入为教师专业成长买单，下大力气为教师素质提升加油，培训真正成为教师的专业素质和专业技能提升的“充电宝”。
加强版的骨干培养为教育增色。2017年是镇坪骨干教师培养成效最为显著的收获年，培养教学能手15名（其中，省级2名，市级4名，县级9名），培养市级学科带头人2名。镇坪把骨干教师培养作为学校年度综合目标考核的重要指标，列入教育奖励激励的重要范畴，与教师的职称晋升、岗位定级挂钩，探索专家引领、同伴互助、个人成长培养模式，着力构建“三级三类”骨干教师体系，培养成为教师成熟的“加油站”。
迷你版的宣传培育为镇坪添香。以新民风建设为契机，深入开展师德师风整顿活动，大力培育先进典型，在全县教育系统广泛开展向李均亚老师同志学习活动，李均亚老师的事迹材料《有多爱可以奉献》一度刷爆镇坪微信圈，在省市县多家报刊、网站、培训平台宣传。今年，两名教师荣获最美镇坪人称号，陈学芳、刘其荣等多名好教师、好校园长在市教育网、《安康教育》刊物大力推送。教师节庆祝活动中，58名优秀教师、师德标兵、先进教育工作者、高考突出贡献个人受到县委、县政府表彰。典型培育营造了浓厚的尊师重教氛围，成为激活教师创优争先的“助推器”。
