安康新闻网讯（通讯员 谭钰茜）自全县干部作风集中整治活动开展以来，镇坪县委政法委坚持问题导向，紧紧围绕解决干部队伍中存在的“慵、懒、散、慢、虚”以及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，通过“四步走”彻查彻改，扎实推动干部作风问题整改落实，有效提升机关整体工作效能。
第一步：健全组织，强领导。为做到有目的、有组织、有计划的开展好作风纪律整顿工作，镇坪县委政法委结合单位实际制定《关于深入开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，突出工作重点，成立领导小组，明确责任分工，设定完成时限，确保该项工作扎实有序开展。
第二步：开展自查，强整改。针对政法干部中存在的作风问题，按照既定方案，围绕四个方面问题，认真开展自查，建立排查整改问题清单、责任清单、任务清单和整改工作台账，明确整改目标和时限，扎实推进干部作风问题有效整改。
第三步：广征意见，强宣传。一方面向全县各镇各单位发送《关于干部作风问题排查整改工作问卷调查表》，收集整理相关反馈意见资料，共发送调查问卷份，收回70余份，收集整理问题线索8条。一方面通过网站、微信、微博、报纸、电视等平台把作风建设与推动重点工作深度融合，围绕高速路建设、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保障等矛盾纠纷易发多发领域深挖领导干部慢作为、不作为、乱作为问题线索，营造强大舆论氛围。
第四步：建立机制，强问责。在整改过程中，对排查中存在普遍现象的，通过召开座谈会、谈话谈心等方式，及时加强引导，限期改正；对发现存在比较明显作风问题的干部，及时进行约谈、批评教育，限期整改；在整改完成后，持续加强政治理论学习，坚持“两学一做”学习教育、三会一课”制度常态化、坚持推动学习教育与中心工作深度融合，牢固树立“四种意识”，强化政治纪律和政治规矩，将干部队伍中的不良之风从根解决。
